Descriptif du poste: Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(une) Ingénieur(e) Procédés. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, votre rôle sera d'assurer l'optimisation des performances industrielles par l'amélioration des procédés existants et/ou la conception de nouvelles installations qu'il ou elle prend en charge en complément de son rôle de « support technique » aux équipes de fabrication. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Référent Energie : assure le suivi des performances énergétiques de l'usine, propose les indicateurs associés - analyse les écarts et propose des améliorations - accompagne les projets procédés, techniques et humains sur l'énergie, - Définit les cahiers des charges techniques en lien avec le service production pour garantir l'optimisation des procédés, la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées, - Suit la mise en place des nouvelles installations de production, - Pilote les chantiers : encadrement et suivi des prestataires extérieurs, - Étudie les solutions technologiques pour réduire les risques industriels, - Conseille et apporter une assistance technique aux services production et maintenance afin de résoudre des problèmes mineurs intervenant au niveau du processus de fabrication, de sa maintenance, et adapter l'outil de production, - Prend en charge la formation du personnel d'Exploitation, dans son périmètre de spécialité : réalise les supports de formation, les validations intermédiaires, etc. - Assure les astreintes encadrement, - Crée ou mets à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures.) et optimise le fonds documentaire. Profil recherché: Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Un niveau Bac +5, Master en chimie des procédés (spécialité génie des procédés) ou équivalence - Une expérience significative acquise dans l'industrie, idéalement de process lourds et SEVESO ou dans un organisme de contrôle réglementaire - Connaissances avancées des processus de production, des méthodes et des technologies de production des méthodes d'amélioration continue et des démarches qualité - Capacité à gérer des situations d'urgence, audits, analyses de risques (AMDEC, HAZOP) - Compétence en gestion de projet - Votre rigueur en matière de sécurité, d'hygiène, de qualité et de conformité aux procédures. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + Bonus + prime vacance + Primes Transport et Carburant + Titres restaurant + épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCOL PEG) - Protection sociale complémentaire : mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80% par l'entreprise) et régime de prévoyance L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! - Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. - Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée développement RH, vous contactera pour un 1er échange. - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Saipol est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. avril.com / X @Avril / LinkedIn Avril / Welcome To The Jungle Avril#AGRO