Descriptif du poste: Missions principales En tant que Rollout IT Lead SAP, vous serez le garant de la réussite des projets de déploiement, de la phase d'analyse à l'adoption finale. Vos responsabilités incluront : * Pilotage de projets : * Animer des ateliers métiers pour identifier les besoins et les spécificités locales. * Configurer et adapter le Core Model SAP aux exigences locales (Fit & Gap, personnalisations). * Assurer la coordination entre les équipes IT, les utilisateurs métiers et les développeurs. * Gestion des phases clés : * Exploration : Analyser les processus existants, préparer les documents de décision et les présentations Fit & Gap. * Alignement : Recueillir les besoins détaillés, organiser des démonstrations et formaliser les écarts. * Construction : Rédiger les spécifications fonctionnelles (FSD), superviser les développements et les tests (SIT, UAT). * Préparation au déploiement : Former les formateurs, corriger les anomalies et préparer la stratégie de cutover. * Déploiement et adoption : Accompagner les utilisateurs lors du Go-Live et assurer le support post-déploiement (Hypercare). * Livrables : * Documents Fit & Gap, FSD, procédures de migration, plans de test, supports de formation. * Suivi des évolutions via des outils collaboratifs (SharePoint, Airtable). * Collaboration : * Travailler en étroite collaboration avec les Rollout Delivery Project Managers, Solution Analysts et Développeurs. * Participer aux réunions de suivi et aux comités de pilotage. Profil recherché: * Expérience : Minimum 3 ans sur des projets SAP, avec une solide connaissance fonctionnelle et technique des modules SAP (expérience sur plusieurs modules appréciée notamment CO et PS). * Compétences clés : * Capacité à synthétiser les besoins métiers et à adapter votre communication à différents interlocuteurs. * Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation résultats. * Maîtrise des tests (SIT, UAT) et de la gestion des anomalies. * Connaissance des outils de gestion de projet (Airtable, SharePoint) et de l'environnement S/4HANA. * Langues : Français et anglais courants (oral et écrit). * Soft skills : Curiosité, sens du service, capacité à travailler dans un environnement dynamique. * Formation : Diplôme en informatique, ingénierie ou équivalent (recommandé). Atouts supplémentaires * Expérience en déploiement international ou dans des contextes multiculturels. * Connaissance des processus de localisation SAP.