POSTE : Responsable Ressources Humaines CDD Sud-Ouest H/F DESCRIPTION : Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d'entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres ! Postulez, envoyez, souriez. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) responsable RH en CDD pour accompagner nos sites de la région SUD-SUD OUEST correspondant au triangle BRIVE/BORDEAUX/MONTPELLIER Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et direct report de la DRH Opérations, vous serez Business Partner RH en déployant la politique RH de l'entreprise auprès des opérationnels de votre secteur et pilotez l'ensemble des sujets « Ressources Humaines » (recrutement, gestion des carrières, administration RH, climat social) auprès de la population que vous accompagnez, en l'occurrence Pour cela, - Vous déclinez la stratégie de l'entreprise en mettant en oeuvre les politiques humaines et sociales auprès de votre périmètre. - Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes, et garantissez le respect du cadre légal en matière de droit social, d'hygiène et de sécurité au travail. - Vous mettez en oeuvre le plan de recrutement sur votre périmètre en collaboration avec le pôle recrutement, et coordonnez l'intégration des nouveaux talents. - Vous accompagnez les salariés dans leur développement individuel et êtes garant de la conduite des campagnes d'entretiens, de formation et de rémunération. - Vous apportez votre expérience pour contribuer à la construction d'un dialogue social de proximité. - Vous contribuez à la gestion administrative RH en assurant l'interface avec le service administration du personnel sur les aspects contractuels et paie. - Vous animez les indicateurs sociaux et êtes garant de la dimension d'employeur responsable sur votre périmètre. - En véritable ambassadeur(drice) des valeurs de l'entreprise, vous avez à coeur de favoriser l'expérience collaborateur, et la volonté de promouvoir l'aventure Mondial Relay auprès de nos futurs talents ! PROFIL : Qualifications Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en multi-sites et souhaitez la mettre au service d'une nouvelle aventure professionnelle. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Excel, Word, PPT), ainsi que dans le maniement des outils SIRH. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, et aimez les environnements en croissance rapide. Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront de vous faire reconnaître rapidement auprès des managers et des équipes. Vous êtes animé(e) par l'envie d'accompagner votre périmètre dans un contexte de transformation. De nature autonome et organisée, vous appréciez vivement travailler en mode collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Des déplacements sont à prévoir au siège dans le Nord de la France mais surtout sur votre périmètre géographique pour aller à la rencontre de vos agences. Informations supplémentaires Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : - D'une rémunération variable individuelle - Des primes de participation et d'intéressement attractives - D'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : - Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement - Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager - Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste - Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.