POSTE : Technicien RH H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Directrice du Pôle et en lien avec la Responsable Territorial de la filière FLEX, vous avez pour mission de suivre les activités de la Gestion des Ressources Humaines des établissements du Pôle. Principales missions et activités : - Administrer la gestion du personnel - Etablir et suivre les contrats de travail, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) ; - Assurer, en lien avec les cadres opérationnels, le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, le suivi d'Octime, etc. - Collecter et transmettre les éléments variables de paie ; - Suivre les tableaux de bord relatifs à la fonction ; - Etre à l'écoute du personnel et répondre aux besoins d'information ; - Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH ; - Contribuer au recrutement en fonction des besoins des services - Assister la Directrice et la directrice adjointe dans le processus de recrutement - Rédiger et diffuser les annonces ; - Participer à la pré-sélection des candidats ; - Etablir les plannings en lien avec la Directrice et les responsables de service - Organiser l'intégration des candidats recrutés avec la Directrice et les responsables de service ; - Assurer la gestion administrative du plan de formation - Organiser les sessions de formation ; - Déployer et suivre l'action de formation ; - Exercer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation en lien avec l'OPCO référente ; - Accompagner le dialogue social - Collecter les informations et préparer les documents nécessaires pour les réunions du CSE (convocation, ODJ, fiches d'information et de consultation) - Assister au réunion du CSE et répondre aux questions RH posées préalablement par les élus, en lien avec l'équipe RH filière - Suivre les heures de délégation et contribuer à assurer la bonne marche du dialogue social - Favoriser une démarche d'amélioration continue - Participer à l'analyse des conditions de travail et des risque professionnels et contribuer à l'actualisation des documents uniques et à la définition des actions de prévention, en lien avec la directrice et les fonctions supports - Assurer la mise en oeuvre de la RGPD au sein du pôle - Déployer et suivre la RGPD au sein des établissements du pôle, en lien avec la Directrice et les responsables de service PROFIL : Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de Niveau Bac +2/3 en RH, vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une organisation et à une équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers. Rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes réactif(tive) et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur. Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et vous maîtrisez le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 13 janvier 2025 Informations pratiques liées au poste- Rémunération minimale mensuelle brute : 2 237,79 Euros - Cette Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi - A cette rémunération mensuelle minime s'aj