Descriptif du poste: Le Brand Manager intervient sur l'ensemble du cycle de vie des marques confiées. Ses principales responsabilités seront les suivantes : * Analyse des indicateurs clés de performance du marché, des marques et des collections pour définir des plans d'action. * Élaboration et diffusion des outils de communication B2B : plans d'e-mailing, supports de présentation, suivi de performance. * Communication interne et externe du storytelling des collections via réunions, appels et présentations clients. * Analyse de performance des collections et contribution aux recommandations d'assortiment en lien avec l'équipe Category Management. * Conception de recommandations sur mesure destinées aux clients « image ». * Définition, exécution et suivi des plans d'animation (trade marketing permanent/saisonnier, visibilité, actions consommateurs) en collaboration avec les équipes commerciales. * Développement et suivi des plans de formation en lien avec les équipes internes et externes dédiées. * Participation à la préparation et à l'animation d'évènements clients et évènements de marques. * Réalisation d'une veille concurrentielle continue et synthèse des analyses. * Collaboration rapprochée avec les équipes commerciales, marketing EMEA & Global, trade marketing, formation et business analyst pour garantir cohérence et synergies. Rémunération fixe comprise entre 38 et 42K brut annuel selon profil et expérience. Profil recherché: Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (brand manager, chef de produit...). Une maîtrise des outils d'analyse, une forte aisance en communication, ainsi qu'une très bonne capacité d'organisation sont essentielles. La maîtrise du français et de l'anglais (courant) est attendue, une troisième langue serait un atout. Le poste nécessite rigueur, créativité, capacité d'adaptation et sens du travail collaboratif.