Descriptif du poste: Gestion et organisation de la crèche : * Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure * Garantir l'équilibre du taux de fréquentation * Veiller à l'accueil et au bien-être des enfants et des familles * Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé publique, incluant le suivi médical et les PAI * Veiller au respect des normes sanitaires et nutritionnelles * Assurer le respect des process internes * Assurer un reporting régulier auprès de la direction enfance jeunesse * Effectuer un relais organisationnel pour garantir la continuité du fonctionnement général de l'établissement Management et dynamique d'équipe : * Encadrer une équipe pluridisciplinaire * Réaliser les plannings de l'équipe * Accompagner et fédérer les équipes autour d'une pédagogie bienveillante * Veiller à la cohésion et encourager la formation et l'évolution professionnelle des collaborateurs  Projet pédagogique, partenariats et accompagnement des familles: * Piloter la réécriture du projet d'établissement dans ses dimensions pédagogique et éducative * Déployer et adapter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre * Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants en collaboration avec les professionnels de santé. * Assurer un accompagnement à la parentalité, favoriser la coéducation et permettre la participation des familles à la vie de la crèche (organisation des périodes de familiarisation, cafés parents, temps festifs) * Concevoir et organiser des actions de partenariat avec des intervenants extérieurs (PMI, CAF, MSA, CAMSP, etc.)   Profil recherché: Votre profil Formation et expérience : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice) requis. Expérience en direction d'établissement petite enfance avec une forte appétence pour le management. Savoir-faire: * Excellentes capacités managériales : gestion des conflits, accompagnement des équipes, adaptation aux aléas * Maîtrise de la réglementation des EAJE et des partenaires institutionnels * Solides compétences organisationnelles : structuration des plannings, suivi des activités pédagogiques * Rigueur administrative * Capacité d'alerte et de reporting   Savoir-être: * Esprit d'initiative * Excellent relationnel et capacité à s'adapter aux divers interlocuteurs * Sens de l'écoute et de la pédagogie * Apaisant(e) et fédérateur(trice) : capable de gérer les tensions sans hausser le ton * Sens du collectif : capacité à travailler avec ses homologues et à respecter un cadre organisationnel commun.   Conditions d'emploi: Statut : Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi: Infirmiers territoriaux en soins généraux ou Puériculteurs Rémunération : 35 000 - 45 000 € bruts annuels Temps de travail : 35h/semaine. Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures). Avantages : Participation mutuelle/prévoyance, offres sportives et culturelles.