La CPAM des Yvelines recherche pour sa plateforme de services située à Poissy (78) 9 Conseillers offres de services téléphone et mail (H/F) en CDD Le 3646, ça te parle ? C'est le numéro incontournable pour joindre notre centaine de conseillers offres de services (téléconseillers) de la CPAM des Yvelines qui assurent l'accueil téléphonique, le conseil et l'orientation des publics de l'Assurance Maladie. La plateforme est située à Poissy. La ligne téléphonique est ouverte du lundi au vendredi, entre 8h30 et 16h30. Ce poste est pour toi si tu : Aimes accompagner les assurés par téléphone pendant 7 heures par jour, en les guidant dans leurs démarches Es à l'aise au téléphone et sais créer un échange fluide et agréable Possèdes un excellent sens du service client, ce qui te permet de t'adapter facilement à différents types de publics Sais garder ton calme et une distance émotionnelle même face à des situations délicate Navigues aisément entre plusieurs écrans et plusieurs logiciels simultanément As une expérience en gestion/accueil de clientèle Es motivé.e par l'apprentissage continu et te tiens à jour sur les évolutions réglementaires de ton métier Aimes relever des défis et atteindre des objectifs individuels et collectifs afin garantir un service de qualité Apprécies de constamment te tenir au courant des évolutions réglementaires de ton métier Condition impérative : Prise de poste début du mois de septembre 2025. Ce que nous proposons : Une formation interne sur la réglementation de l'assurance maladie les premières semaines Un tutorat jusqu'à ton autonomie complète et même après en cas de coups durs Une rémunération brute de 1917 euros versée sur 13 mois au prorata temporis Une prime mensuelle de 76,70 euros bruts Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant Des horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes sur la base de 36h par semaine Une mutuelle, une prime d'intéressement, un CSE, 75% du pass navigo Une carte déjeuner créditée d'une valeur de 11,52€/jour dont 4,61€ à ta charge Les différentes étapes de notre process de recrutement : Tests psychotechniques Assessfirst par mail (regarde tes spams, le lien s'y trouve peut-être) Présélection en fonction des résultats et des CV Entretien téléphonique Entretien et mise en situation Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines. Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.