POSTE : Leader Projets d'Aménagements H/F DESCRIPTION : Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Vos missions au sein de l'équipe La Direction Workplace regroupe l'ensemble des expertises dédiées à l'immobilier et à l'environnement de travail. Elle offre ses services aux entités et métiers de BPCE, en France et à l'international, gérant plus de 300 000 m² de bureaux et pilotant d'importants projets de transformation, y compris le Schéma Directeur Immobilier de BPCE Au sein de la direction du Parc Immobilier et de l'équipe Espaces et Aménagements, le Leader Projets d'Aménagements garantit le bon déroulement de l'ensemble des projets d'aménagements et assure la coordination des différents contributeurs. Il veille au respect des processus en place et propose des actions d'amélioration continue afin de les optimiser. Il assure le rôle de chef de projet dans le cadre de projets d'aménagement d'envergure, à l'échelle d'un immeuble par exemple ou assure le pilotage de prestations externalisées de coordination de projets en fonction si la charge le justifie. Les missions principales incluent : - Piloter les projets d'aménagement Ou piloter et évaluer les prestataires pour l'ingénierie et l'exécution des projets d'aménagements. - Assurer la satisfaction des clients internes et maintenir de bonnes relations avec les différents départements. - Veiller à l'application des normes de qualité et de sécurité dans l'exécution des prestations. - Suivre la gestion financière des projets et des prestations associées. - Promouvoir l'amélioration continue de la qualité de service et des processus opérationnels. Vous serez également amené(e) à seconder le responsable du service Espaces et Aménagements' dans des activités ou projets transverses en lien avec les outils informatiques ou les processus par exemple. Vos atouts pour réussir Le Responsable des Projets d'Aménagements contribue activement à l'amélioration de la performance de l'activité Aménagements. De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans la gestion de projets immobiliers dans le domaine tertiaire, en particulier en coordination d'activités. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment des fonctions avancées de Microsoft 365, est essentielle. Reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie et votre sens relationnel, vous saurez acquérir une bonne connaissance de l'environnement de notre entreprise qui vous permet de travailler en équipe et de manière transversale. Vous savez gérer, écouter et conseiller les contacts internes avec proactivité, flexibilité et rigueur. Vous possédez également un bon niveau d'analyse, de synthèse et de communication orale et écrite. A l'aise dans un environnement dynamique, votre sens du service client et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir dans cette mission. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attr