DESCRIPTIF DE L'OFFRE Voici les missions qui vous seront confiées, au sein d'une équipe dynamique et en plein développement: - gestion de la paie: collecte des variables de paie, réalisation et contrôle des bulletins de paie, calcul des STC (fin de contrat, démission, licenciement, départ à la retraite...), gestion des déclarations obligatoires (DSN, DARES, Pôle Emploi...), paramétrage du logiciel de paie - administration du personnel: embauches, vie du contrat de travail, sortie, disciplinaire, suivi des effectifs - suivi des arrêts: maladie, accident du travail, maladie pro, congés parentaux, congés maternité/paternité, subro/maintien de salaire - échanges avec les organismes complémentaires: mutuelle, prévoyance, CPAM, collecteurs - outil de gestion des temps de travail: création des cycles et horaires de travail, formation des encadrants à l'utilisation de l'outil, suivi de la durée du travail selon la législation PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) expert(e) en paie et administration du personnel, ayant une bonne maîtrise des outils informatiques (paie, gestion des temps...), aimant travailler en équipe sur des activités diverses ainsi que des projets (amélioration des process, veille juridique et sociale, mise en place de procédures RH...). Vous avez un bon relationnel et êtes disponible pour répondre avec professionnalisme aux questions et sollicitations de nos salariés? Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, de bonnes méthodes de travail? Vous êtes enthousiaste et prenez des initiatives? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez nous! Niveau BAC +2 au minimum avec expérience antérieure. Avantages: primes, intéressement, participation sous conditions légales et conventionnelles. Remise sur achats de 8% sous conditions. CE.