Descriptif du poste: Vous savez accompagner des managers sur des sujets RH et trancher dans des situations sensibles ? Vous arrivez à garder le cap dans un environnement peu structuré où tout paraît urgent et important ? Alors rejoignez notre client, association française clé de l'économie sociale et solidaire, en tant que Responsable RH opérationnel H/F en CDD de 3 mois minimum à Marseille (13e). Notre client est une structure associative qui accompagne des personnes en situation de fragilité ou de précarité de l'enfance aux adultes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour eux un(e) Responsable RH opérationnel H/F qui sera un appui central pour sécuriser les pratiques, accompagner les managers et assurer une gestion cohérente des équipes sur le terrain. À ce titre, vos missions sont : - Aider les directeur/trices d'établissement à trouver les meilleures solutions RH dans des situations complexes, - Accompagner les salariés et managers dans le cadres de procédures disciplinaires, - Répondre aux questions RH quotidiennes des salariés, - Mener d'autres projets RH : recrutements (40% du temps), formalités d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, etc. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez une équipe RH répartie entre Marseille (4 personnes) et Lyon (2 personnes). Votre manager est le Directeur des Ressources Humaines, basé à Lyon. Vous pourrez au quotidien échanger sur les problématiques RH que vous rencontrez et les partager avec les autres membres de l'équipe RH pour avoir leur avis. Profil recherché: Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà géré en autonomie des situations RH relevant du disciplinaire (avertissement, blâme, mise à pied, licenciement, etc.) en vous appuyant sur votre connaissance du droit social ? Vous savez prioriser, même quand tout paraît important et urgent ? Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs et vous savez gérer les organisations complexes ou peu structurées ? Vous savez prendre rapidement les bonnes décisions, tout en évaluant l'impact de vos décisions sur l'organisation, les équipes ? Vous êtes à l'aise pour dire clairement et rapidement « je sais », « je ne sais pas » ou « j'ai besoin de temps » à votre équipe ou vos interlocuteurs opérationnels, afin de garantir la fiabilité et la transparence de vos actions RH ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD de 3 mois minimum, basé à Marseille (13e arrondissement), - Rémunération entre 42 et 55 k€ bruts annuels, - Statut Cadre forfait jours (204 jours), - Télétravail possible dès validation de la période d'essai, à raison d'un jour par semaine, - Déplacements réguliers à prévoir sur le 13, le 83 et le 06 pour aller sur site voir les directeurs/trices d'établissements. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas les environnements peu cadrés où tout paraît urgent et important, ou si vous n'aimez pas être sollicité(e) tous les jours par les managers et salariés. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lola, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le DRH et son adjointe. Et c'est tout !