Descriptif du poste: Vos missions principales seront les suivantes : ·Développer et fidéliser un portefeuille client·es en cultures spécialisées, avec approche terrain et conseil technique. ·Promouvoir et valoriser une gamme d'engrais, biostimulants et produits phytosanitaires à forte valeur ajoutée. ·Construire des offres techniques adaptées aux besoins spécifiques des exploitations. ·Identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché sur votre secteur. ·Assurer le suivi des performances commerciales et piloter votre activité. ·Apporter un conseil technique différenciant et challenger les itinéraires techniques des client·es. ·Participer aux décisions stratégiques et à l'évolution de la gamme produits. ·À moyen terme : recruter, accompagner et animer une petite équipe commerciale. Profil recherché: Vous justifiez : * D'une formation supérieure en agronomie, agriculture ou équivalent (BTS, Licence, école d'ingénieur·e), * D'une expérience de minimum 7 ans en négoce agricole, coopérative ou distribution spécialisée, * De solides bases techniques en fertilisation, biostimulants et/ou protection des cultures, * D'une bonne connaissance des cultures spécialisées (pommes de terre, légumes industriels, lin, horticulture.), * D'une expérience terrain en développement commercial.Vous êtes autonome, entrepreneurial·e, crédible techniquement, et souhaitez-vous investir dans un projet structurant avec perspective de management. Contrat : CDI - Statut cadre, Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an selon profil + primes, Localisation : Noyon, déplacements réguliers sur les Hauts-de-France et bordure Champagne, Avantage : Véhicule de fonction. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : ·Une autonomie réelle et une confiance directe de la direction, ·Une participation au comité de direction et un rôle stratégique au cœur de l'activité, ·Une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe solide et dynamique, ·Une mission entrepreneuriale : construire et développer une activité spécialisée, ·Une gamme technique différenciante à forte valeur ajoutée, ·Une perspective d'évolution vers le management d'équipe, ·Un environnement entrepreneurial, agile et orienté terrain. Le processus de recrutement : ·Un premier échange téléphonique avec Marine Delbecque pour faire connaissance et vous présenter le poste et l'entreprise ·Un entretien approfondi d'1h / 1h30 avec Dorothée Boschat. ·Un test de personnalité en ligne. ·Intégration au processus de recrutement de Belloc Nord.