Vous souhaitez contribuer activement au dialogue social et être un véritable partenaire stratégique pour la Direction et les équipes RH. Ici, votre expertise sera entendue et vous interviendrez sur des sujets à fort impact pour accompagner le changement et préserver un climat social de qualité. Vous missions : - Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions diverses). - Contribuer aux négociations collectives (NAO, QVCT, GEPP, égalité pro…) et aux accords d’entreprise. - Apporter un conseil opérationnel sur le volet social de projets de transformation. - Réaliser une veille juridique active et anticiper les impacts pour l’entreprise. - Suivre et analyser les indicateurs sociaux (bilan social, rapports égalité, etc.).