Référence CSP: O006250/703000321 Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service programmation budgétaire. Le SDIS 06 c'est : - 1 état-major situé à Villeneuve-Loubet ; - 1 centre de traitement des appels 18/112 situé à Cagnes-sur-Mer ; - 7 compagnies regroupant 69 centres d'incendie et de secours ; - 1 centre de formation départemental situé à Saint Vallier ; - 1 atelier départemental situé à Vallauris ; - Travailler au SDIS 06, c'est intégrer une organisation territoriale structurée et efficiente qui œuvre à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. C'est aussi en 2024, contribuer à plus de 100 000 interventions réalisées. Enfin, c'est rejoindre près de 4.500 femmes et hommes sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques tournés vers l'intérêt commun, au service de la population. Au profit du service programmations budgétaires : - Vous travaillerez quotidiennement au sein d'une équipe de 7 personnes ; - Vous assurerez la gestion et l'animation du bureau du budget et de l'actif et assiste le chef de service programmation budgétaire dans l'organisation de l'activité ; - Vous participerez à la préparation des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM) ainsi qu'à la bonne exécution du budget, en lien permanent avec les différents services et gestionnaires de l'établissement ; - Vous participerez à la gestion des programmes pluriannuels d'équipement de l'établissement ; - Vous veillerez à optimiser les outils d'analyse et de suivi ainsi que les tableaux de bord budgétaires ; - Vous assurerez le suivi et la gestion de l'actif ; - Vous participerez à la définition des stratégies financières ; - Vous coordonnerez la mise en œuvre des commissions de réforme (CRVB) ; - Vous assurerez la gestion et le suivi de la dette et de la trésorerie. Avantages collectifs au travail : - Montant du RIFSEEP et du CIA ; - Titres restaurant ; - Participation employeur au contrat de prévoyance labellisé ; - Participation employeur au contrat de mutuelle labelisé ; - Amicale du personnel ; - Action sociale et participation aux frais (loisirs, séjours, enfants, rentrée scolaire, etc) ; - Compte épargne temps ; - Stationnement gratuit à disposition sur site. Intéressé ? Alors à vos CV !