L'ÉTABLISSEMENT : Au pied des Pyrénées, à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement public de référence du territoire Béarn et Soule. Implanté sur un site arboré de 40 hectares au cur d'une agglomération de 150 000 habitants, il emploie plus de 2500 professionnels, dont environ 250 médecins. L'hôpital assure l'ensemble des missions du service public de santé (médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, imagerie, pédiatrie, urgences...) et constitue un établissement de recours de type 3 pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique, cardiologie interventionnelle). Support du GHT Béarn et Soule, il offre de larges perspectives d'évolution et de développement des compétences. LE POSTE : En tant que Cadre de santé UACA, vous organisez l'activité de soins en chirurgie ambulatoire, encadrez l'équipe pluridisciplinaire et garantissez la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients au sein du pôle d'anesthésiologie. Vos missions principales : Organisation de l'activité et du parcours patient : programmation des patients en lien avec le bloc opératoire, vérification du programme opératoire, participation aux staffs hebdomadaires, anticipation des risques d'échec d'ambulatoire et organisation des sorties (PRADO, personnes âgées). Gestion de la qualité et des soins : contrôle de la continuité et de la traçabilité des soins, veille au respect des bonnes pratiques et des règles d'hygiène, supervision des vigilances (matériovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, prévention des infections nosocomiales). Management des équipes : encadrement d'une équipe IDE, AS, ASH, brancardiers, agents PAM PAD et collaboration avec les AMA ; élaboration des plannings, gestion des absences, organisation des congés et RTT, accompagnement des mobilités internes. Gestion RH et développement des compétences : participation au recrutement, conduite des entretiens annuels, identification des besoins en formation, accompagnement des projets professionnels, accueil et encadrement des étudiants et élèves. Gestion médico-économique et logistique : suivi de l'activité via des tableaux de bord, contribution à la gestion des ressources du pôle, élaboration du plan d'équipement non médical, suivi des commandes et des stocks en lien avec le biomédical. Animation de la dynamique de pôle et institutionnelle : participation aux réunions de pôle, aux réunions cadres et d'encadrement général, implication dans les groupes de travail transversaux et les projets de la direction des soins. Gestion des risques et culture du signalement : promotion de la déclaration des événements indésirables, participation à l'analyse des incidents et à la mise en uvre d'actions correctives, diffusion des alertes sanitaires. Participation à la continuité institutionnelle : réalisation de gardes de week-end et jours fériés, contribution aux dispositifs exceptionnels (plan blanc, plan bleu...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) paramédical(e) encadrant(e) souhaitant évoluer au sein d'un établissement support de GHT et d'une unité d'ambulatoire dynamique (UACA). Profil recherché : Diplôme requis : diplôme de cadre de santé ou master en management des organisations de santé, issu d'une filière IDE/paramédicale. Expérience : pratique confirmée en soins infirmiers ou activité paramédicale, idéalement en chirurgie/ambulatoire ou secteur médico-chirurgical. Compétences managériales : pilotage de planning, gestion d'équipe pluridisciplinaire, conduite du changement, animation de réunions et groupes de travail. Compétences en qualité et gestion des risques : connaissance des vigilances (matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance), culture du signalement, suivi d'indicateurs. Rigueur organisationnelle : sens des priorités, respect des procédures, capacité à structurer l'activité et les circuits patients. Savoir-être : sens des responsabilités, loyauté, intégrité, respect du secret professionnel, excellente communication, écoute et diplomatie. Travail en réseau : aptitude à collaborer avec les médecins, les directions fonctionnelles, les partenaires extérieurs (HAD, établissements sanitaires et médico-sociaux...). Disponibilité et engagement institutionnel : participation aux gardes de week-end et jours fériés, aux réunions de pôle, de direction des soins et aux projets transversaux. Mobilité par voie de mutation possible Temps plein Forfait jour Ref: j20u3w7v9x Mme Laurence LEFAURE Contrat : Mutation;CDI;Détachement