Descriptif du poste: Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme. Rejoignez une entreprise leader dans le transport de voyageurs en Auvergne, avec un parc de 170 véhicules et une équipe de 185 collaborateurs passionnés. Nous opérons des lignes régulières, des services scolaires, des transports touristiques et des lignes TER, avec un engagement fort pour une mobilité durable et bas carbone. En tant que Chef d'atelier F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre atelier de maintenance à Cusset (03). Rattaché(e) au Référent Technique du secteur Auvergne, vous encadrerez une équipe de 6 collaborateurs (1 chef d'équipe mécanique, 2 mécaniciens, 1 apprenti mécanicien, 1 chef d'équipe carrosserie, 1 carrossier) pour garantir la performance, la sécurité et la qualité des opérations de maintenance. Vos responsabilités * Encadrement et animation d'équipe : Motiver et superviser une équipe technique, en favorisant un environnement de travail collaboratif. * Planification et organisation : Coordonner les interventions préventives, correctives et réglementaires en lien avec le service exploitation et superviser les sous-traitants. * Gestion des ressources : Identifier et commander les pièces de rechange nécessaires à la remise en état des véhicules. * Optimisation des processus : Appliquer des méthodes de Lean Management (ex. : 5S) pour améliorer la productivité de l'atelier. * Reporting et suivi : Mettre à jour la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et produire des rapports réguliers. * Sécurité et environnement : Garantir la sécurité des personnes et des biens, tout en respectant les objectifs environnementaux de l'entreprise (démarche HSE). * Support technique : Apporter des conseils techniques à l'équipe, tout en restant centré(e) sur des missions de gestion et de supervision. Veiller à l'entretien des bâtiments et biens. Profil recherché: * Formation et expérience : Formation initiale en mécanique véhicules lourds ou industriels (PL / VL) et une première expérience en atelier ou concession. Vous avez déjà managé une équipe. * Compétences techniques : Connaissance des diagnostics de pannes et des processus de maintenance. * Qualités personnelles : Leadership, rigueur, organisation, réactivité et esprit d'équipe. * Outils bureautiques : Familiarité avec les outils de planification et de reporting (Excel, outils GMAO). Ce que nous vous offrons * Rémunération attractive : Salaire compétitif entre 37 000 € et 43 000 € brut annuel, prime de 13ème mois, prime de bienvenue, prime de cooptation. * Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, CSE (billetterie, cartes-cadeaux, etc.). * Équilibre vie pro/vie perso : Heures supplémentaires garanties, horaires de journée. * Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formations adaptées, opportunités de mobilité interne. * Culture d'entreprise : Ambiance conviviale avec des réunions d'information, petits-déjeuners d'équipe et un modèle managérial favorisant des relations solides. * Engagement durable : Participez à notre ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone. Notre culture d'entreprise valorise la convivialité, l'inclusion et le développement professionnel, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.