En bref : Technicien de Maintenance H/F – CDI – Trélazé – 35K- 40K€ brut mensuel – Maintenance, Automatisme, Électronique, Robotique. La division Industrie de notre bureau recherche pour son client, une structure de 200 salariés en CDI spécialisée dans la logistique et le transport, un Technicien de Maintenance (H/F) sur Trélazé. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe dynamique sur un site logistique mécanisé et aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vos missions principales : - Maintenance préventive, curative et corrective des installations mécanisées, automatisées et robotisées - Diagnostic et dépannage rapide des pannes pour réduire les temps d’arrêt de production - Intervention sur automates, robots, équipements électromécaniques et pneumatiques - Amélioration continue des processus de maintenance et participation aux pistes d’optimisation - Suivi de production et gestion des pièces via GMAO, pour assurer la disponibilité des équipements Horaires : 2×8 : 5h–12h ou 12h–19h21 Astreintes : rotation sur 3 techniciens, environ 1 astreinte par mois (Astreinte majoritairement à distance) PROFIL Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F : Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique Expérience : idéalement 2 à 3 ans sur un poste similaire Compétences techniques : automatisme, électronique, robotique, informatique industrielle Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, gestion du stress, esprit d’équipe, rigueur Vous aimez travailler dans un environnement Dynamique, et vous êtes à l’aise pour intervenir rapidement lors de pannes ou installations ? Vous avez également la capacité d'accompagner des profils plus juniors et êtes touche-à-tout ? Une évolution professionnelle est possible. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Package global estimé : 35–40 K€ - 13e mois - Prime vacances - Variable : (intéressement + PPI / prime d’objectif) - Matériel fourni : PC portable, EPI, tenue de travail, outillage LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la RH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client