POSTE : Commercial Junior Sud est H/F DESCRIPTION : Eurasanté accompagne une entreprise leader dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux pour les blocs opératoires. Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise souhaite recruter en avril 2025 un(e) Commercial(e) Terrain Junior basé(e) en région lyonnaise pour poursuivre et développer sa présence dans la région Sud-Est de la France. Missions principales : Vous serez chargé(e) de la promotion et de la vente de nos dispositifs médicaux haut de gamme, reprenant un portefeuille clients existants et développant de nouvelles affaires à moyen et long termes. Sous la tutelle de notre commercial actuel, vous bénéficierez d'une période de transition pour une prise de poste optimale. - Prospection commerciale : assure une veille marché, définit un plan de prospection, décroche des rendez-vous pour promouvoir l'offre de l'entreprise. - Développement commercial : analyse les besoins prospects/clients, établit sa propre stratégie commerciale terrain en fonction de la typologie de clients, conçoit et défend ses propositions commerciales, organise et mène les démonstrations produits, conduit les négociations commerciales. - Suivi clients, y compris post-vente, en lien étroit avec le Chargé d'affaires : en tant que référent pour le client : participe aux réunions de chantier, réalise des visites de courtoisie, fait remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents, veille au respect des clauses contractuelles, gère les litiges commerciaux etc. Package : Fixe de 40 à 42 K€ + Variable pouvant atteindre 15 K€ en moyenne. Intéressement attractif + prime de partage de la valeur possible. Avantages : Voiture de fonction, forfait jours (cadre), carte essence, téléphone portable, PC, tickets restaurant, et autres avantages. Conditions d'exercice : - Poste basé en région lyonnaise - Poste itinérant : fréquents déplacements dans la région sud-est - home office ou location possible d'un espace de travail PROFIL : Diplôme/expérience : Formation technique de niveau Bac +2/3 (exemple : mécanique ou électrotechnique) Vous avez une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction de technico-commercial itinérant, idéalement dans le secteur des dispositifs techniques (vente d'appareillages électriques basse tension par exemple). Compétences métier : Les « must have » : Connaissances approfondies des processus de vente complexes et capacité à gérer des affaires à moyen et long termes. Les « nice to have » : Expérience et connaissances dans le domaine médical. Compétences comportementales et managériales : - Autonomie, dynamisme et excellente capacité de négociation. - Fort attrait pour les produits techniques et capacité à les promouvoir efficacement - Appétence pour le travail de terrain tout en faisant preuve de hauteur de vue - Qualités relationnelles avérées : pro-activité, suivi assidu, pugnacité Le poste permet : - Une diversité d'interactions - Une forte autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions (cadre au forfait, management aux résultats) - Un suivi client tout au long du processus, y compris dans la phase de production de devenir membre d'une équipe stable, soudée, expérimentée qui aura à coeur de transmettre son savoir-faire à la nouvelle recrue. Les atouts du poste et de l'entreprise : Une opportunité unique de rejoindre une entreprise innovante et leader dans son domaine. L'entreprise propose un mentorat d'une durée minimum de 6 mois avec le commercial actuel qui partira en retraite en octobre 2025