Descriptif du poste: Structurer, embarquer, améliorer : et si vous donniez un vrai sens à votre expertise QHSE ? Vous avez envie de faire plus que rédiger des procédures ? Vous aimez embarquer les équipes, déployer une culture de sécurité au quotidien et faire progresser les standards ? Cette entreprise solaire vous propose de reprendre la main sur la démarche QHSE en l'ancrant durablement dans le terrain. et dans les pratiques. Profil recherché: 1. Mettre en œuvre la politique HSE de l'entreprise - Décliner les objectifs HSE en cohérence avec les orientations stratégiques, les contraintes internes et la réglementation en vigueur. - Évaluer les risques professionnels (accidents, maladies, RPS.), analyser les procédures existantes et identifier les axes de conformité ou d'amélioration. - Mettre en place les ressources nécessaires (humaines, techniques, budgétaires) et suivre les indicateurs de performance. - Construire et faire valider un plan d'action global : priorisation des projets, plans de prévention, communication interne et externe. - Assurer une veille réglementaire, normative et concurrentielle pour maintenir un haut niveau de conformité. 2. Déployer la stratégie HSE sur le terrain - Faire vivre la culture HSE en interne : animer des groupes de travail, piloter la formation, participer à la CSSCT, entretenir les liens avec les représentants du personnel. - Formaliser les standards internes HSE, organiser la documentation, coordonner les plans d'action et les dispositifs de gestion de crise. - Être le soutien des équipes opérationnelles pour l'application des exigences réglementaires. - Tenir à jour le DUERP, les registres obligatoires, suivre les contrôles réglementaires. - Piloter le reporting HSE : indicateurs, bilans, écarts, revue de direction. 3. Animer les projets liés à la sécurité et à l'hygiène (SH) - Déployer les plans d'action du DUERP avec pragmatisme et efficacité économique. - Renforcer les protocoles : sécurité, EPI, hygiène, lutte contre les nuisances. Assurer les démarches auprès des autorités compétentes (CRAM, CARSAT, DIRECCTE, ARS, inspection du travail.). 4. Conduire les projets liés à l'environnement (SE) - Mettre en œuvre les actions pour réduire l'impact environnemental de l'activité. - Proposer des solutions concrètes : gestion des déchets, écogestes, économies d'énergie, mobilité durable. - Gérer les relations avec les instances environnementales (DREAL, DRIRE.) - Suivre les obligations annuelles : registre des déchets, déclaration GEREP. 5. Piloter les démarches qualité et certifications - Préparer, maintenir et renouveler les certifications ISO ou autres référentiels. - Organiser les audits internes/externes et assurer la conformité continue. - Animer le système qualité et en faire un levier d'amélioration des pratiques. - Avoir un rôle pilote dans le déploiement des ISO14001/9001 auprès des autres identités groupe La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences apportées/proposées par le candidat.