Descriptif du poste: Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et internationale dans un programme de transformation réunissant plus de 50 personnes à travers l'Europe : Vous assurez un double rôle clé de Scrum Master et de développeur Java au sein de votre feature team.Vous organisez et facilitez les rituels agiles : daily meetings, sprint planning, rétrospectives, backlog refinement, etc.Vous contribuez à l'amélioration continue via le suivi des indicateurs agiles (burndown chart, velocity, etc.).En collaboration étroite avec le Product Owner et le Lead Dev, vous participez à l'analyse et la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités.Vous développez et faites évoluer des microservices back-end (Java / Spring Boot) et potentiellement des applications web.Vous prenez part à l'ensemble du cycle de développement : conception, tests, déploiement, et monitoring. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (université, école d'ingénieur, bootcamp ou parcours autodidacte valorisé), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que Scrum Master. Vous avez une bonne capacité à fédérer une équipe et à porter la méthodologie Scrum au quotidien. Compétences techniques attendues : Développement back-end : Java (versions 17 à 21), Spring Boot 3, HibernateArchitecture logicielle : microservicesDéploiement & CI/CD : Gitlab CI, Kubernetes, HelmBase de données : MariaDBFront-end (un plus) : ReactJSOutils collaboratifs : JIRA, Confluence, Gitlab, IntelliJ, JFrogVous êtes à l'aise en anglais pour échanger avec des équipes réparties à l'échelle européenne. Toute expérience ou certification Scrum est un plus. Ce que vous allez y gagner Une offre en pleine expansion. De la polyvalence, de la proactivité. Un accompagnement de proximité. Conditions de travail * Salaire : 45 000 à 48 000€ / an selon profil et expérience * Télétravail : 2 jours / semaines * Localisation : Lyon, déplacement à l'étranger possibleLe processus de recrutement : Avec Externatic : Un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste, Mme Audrey THIERY Avec l'entreprise : Un ou plusieurs entretiens avec les équipes techniques et RH. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, nous accompagnons exclusivement des entreprises finales (hors ESN) pour proposer des postes en CDI variés et stimulants. Grâce à notre expertise et notre réseau, nous vous aidons à trouver l'opportunité qui correspond à vos ambitions. Externatic en quelques chiffres : -️ 30 consultants -️ 400 clients -️ 370 candidats·es accompagnés par an -️ 700 postes IT ouverts -️ 12 agences : Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Lille, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes, Lyon et Toulouse