Descriptif du poste: Vos missions principales En binôme avec la chargée RH sénior, vous serez en charge du suivi RH de l’entrée à la sortie du salarié : * ✍️ Administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers, visites médicales, accès, départs * ⏱️ Suivi du temps de travail, des absences, heures complémentaires ou de délégation * Préparation des éléments variables de paie (70 bulletins) et vérification des bulletins en lien avec le cabinet comptable * Gestion des remplacements internes * ���� Suivi des arrêts maladie, prévoyance, accidents du travail * Gestion des avantages sociaux (participation, crèche, pack mobilité…) * Relations avec les organismes : CPAM, mutuelle, Ordres, santé au travail * Rédaction des contrats, avenants, notes de service * Gestion disciplinaire de 1er niveau * Veille juridique et support aux équipes * Suivi des indicateurs RH * ���� Participation aux projets RH et à l’amélioration continue     Profil recherché: Profil recherché * Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines * Expérience de 2 ans minimum en RH généraliste, idéalement en PME ou dans le secteur de la santé * Solides bases en droit du travail et maîtrise des outils RH (SIRH, Excel…) * Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité * Curiosité, esprit d’initiative et envie de faire avancer les choses sont les bienvenus Ce que nous offrons * Rémunération entre 2500 et 2600 € brut/mois * ️ 13e mois * Participation aux résultats * Accès à une crèche d’entreprise (après 6 mois d’ancienneté) * Télétravail possible 1 jour/semaine * ️ Horaires adaptables * ���� Intégration progressive et accompagnée * Poste basé à Saint-Herblain Pourquoi nous rejoindre ? * Vous avez envie d’un poste utile, concret * Vous aimez les environnements où l’humain compte autant que l’expertise * Vous souhaitez contribuer à une entreprise du secteur médical innovant