Descriptif du poste: Rattaché·e à la personne responsable du Centre, vous mettez en œuvre les activités suivantes : 1. Apporter une réponse au besoin client * Analyser les enjeux et le besoin du client * Poser un diagnostic et identifier les techniques et/ou approches éprouvées pour répondre aux objectifs * Co-construire avec le client les actions adaptées au regard du diagnostic partagé en s’appuyant sur l’offre de services de l’Apec * Définir et communiquer un plan d’action détaillé et personnalisé (planning, méthodes, moyens, conditions de réussite) 2. Initier l’accompagnement * Accompagner le client dans la construction et la mise en œuvre de son projet professionnel * Orienter le client vers les relais internes ou externes si nécessaire * Obtenir et/ou produire les livrables dans les délais définis par l’offre de services et au niveau de qualité demandé * Animer des présentations et ateliers collectifs à partir de contenus existants 3. Transférer un savoir-faire pour contribuer à l’évolution des pratiques ou des services * Communiquer entre pairs sur les pratiques « métier » * Alerter sur des dysfonctionnements ou des développements utiles en vue de faire évoluer les pratiques * Apporter son savoir-faire dans le cadre d’actions collaboratives (binômes, observations, etc…) 4. Assurer et exploiter la traçabilité des activités et des livrables dans les SI * Renseigner les outils de reporting et s’assurer de leur conformité * Exploiter les informations des SI pour organiser et planifier son activité, et orienter ses actions vers les publics cibles   Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Bac + 4/+ 5 ou expérience équivalente, vous justifiez de 4 ans à minima d'expérience du conseil en orientation professionnelle, en sécurisation des parcours auprès de cadres chez un prestataire de services RH ou en entreprise (mobilité interne, reclassements, bilans, outplacement...). - Fondamentaux de l'orientation professionnelle, techniques d'entretien, techniques d'animation, marché de l'emploi, systèmes d'information interne, canaux de communication online appliqués à la recherche d'emploi et au recrutement cadres (réseaux professionnels, blogs, chats...). - Des compétences dans le domaine de la formation serait un plus.