Descriptif du poste: En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l'Association, en collaboration étroite avec la Directrice des Ressources Humaines et les équipes RH (env. 10 personnes). Vous êtes responsable de la gestion disciplinaire, d'une partie de la gestion administrative RH et avez une fonction importante de support et conseil. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion disciplinaire : * Prise en charge des dossiers disciplinaires : rédaction et envoi des lettres de rappel, avertissements, mises à pied, licenciements, etc.... * Conduite des entretiens disciplinaires et application des procédures légales (convocations, notifications, suivi des sanctions). * Veille au respect du droit social, suivi des évolutions réglementaires et application des procédures internes. * Suivi des indicateurs RH.   Gestion administrative RH : * Suivi des périodes d'essai (renouvellements, ruptures, notifications). * Traitement des démissions et accompagnement des managers et salariés concernés.   Support et conseil : * Conseil auprès des opérationnels sur la gestion des situations disciplinaires et la prévention des risques sociaux. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Master 2 recommandé), avec une spécialisation ou une expérience significative en gestion disciplinaire et droit social. * Expérience de 2 ans minimum sur des missions RH à dominante disciplinaire dans un environement exigeant. * Capacité à gérer des situations sensibles avec rigueur, confidentialité et professionnalisme.   Vous connaissez et maitrisez l'application de la convention IDCC 1518. Vous bénéficiez d'excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'accompagnement des équipes. Vous aimez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes dynamique, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des capacités à travailler dans l'urgence.