Descriptif du poste: Vos missions principales : * Gestion administrative et financière : * Suivi budgétaire, comptabilité analytique, élaboration des prévisionnels * Interface avec les partenaires externes (cabinet comptable, banques, assurances.) * Optimisation de la trésorerie, montage de dossiers de financement et de subventions * Suivi des contrats et des obligations légales * Ressources Humaines : * Recrutement, intégration et gestion administrative du personnel * Suivi des obligations sociales (CSE, formation, entretiens.) * Contribution à la structuration de la politique RH et à l'amélioration de la qualité de vie au travail * Pilotage & transversalité * Encadrement d'une assistante : * Participation aux projets transverses * Appui direct à la direction dans la structuration globale Le poste est proposé à 60 % annualisé, avec une flexibilité possible selon les profils. Ce que l'entreprise propose : * Un environnement dynamique, engagé dans une démarche écoresponsable * Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, la qualité et l'écoute * Un équilibre vie pro / vie perso respecté * Des formations régulières * Une rémunération adaptée, complétée par des avantages (tickets restaurant, mutuelle, intéressement) Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Autonome, organisé, pragmatique * Doté d'une excellente posture relationnelle * Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste mêlant RH et gestion, idéalement en PME ou dans une structure en croissance du secteur numérique