Responsable Rémunérations et avantages sociaux F/H (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 9126143
Responsable Rémunérations et avantages sociaux F/H (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2024
Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. En bref, c'est quoi ? Dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, les enjeux principaux sont de structurer et professionnaliser l'activité « Rémunérations et avantages sociaux »/ « compensation & benefits » en étant à la fois capable de conceptualiser, d'assurer le déploiement opérationnel, et de communiquer auprès des parties prenantes de manière pédagogue. Le poste est positionné au sein de la DRH, rattaché à la Directrice de l'entité Rémunération Globale et Solutions RH. Le poste interagit en lien étroit avec les activités Développement RH (RRH et Recrutement), Relations sociales, Paie, gestion administrative, et au contact régulier des Directions Opérationnelles. Le poste est basé sur Rouen (76) au Siège Social et/ou Rueil-Malmaison (92). Votre quotidien ? Le poste a pour mission d'élaborer et rendre visible les politiques salariales et de garantir leur mise en oeuvre tant au niveau de la rémunération que des avantages sociaux de l'entreprise. Le rôle consiste à piloter, coordonner ou participer à la mise en oeuvre de nombreux sujets en lien avec la politique de rémunération, d'avantage sociaux ou l'expérience collaborateur : -Mise en oeuvre des différentes campagnes, -Structuration des rémunérations, -Participation à des études et rédaction des rapports, actualisation des politiques écrites de rémunération, -Participation et préparation des différentes négociations, -Animation des pesées des postes, -Elaboration de bench catégoriel avec identification des actions permettant la fidélisation et la rétention des talents, -Structurer l'activité C&B -Animer la communauté RH sur les sujets Comp & Ben -Conduire des projets en lien avec la transformation de la DRH et participer à différents travaux transverses -Construire, administrer, et maintenir les outils de simulation et de communication des rémunérations -Formaliser les notes techniques internes et les supports de communication -Management de 2 Chargées C&B basées à Rouen Vos avantages ? Intéressement et participation aux résultats, Mutuelle santé collaborateur à 2 € par mois, Prévoyance, Télétravail avec indemnités et titres restaurants, retraite supplémentaire, avantages collaborateurs sur les contrats d'assurance, Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %, CSE avec de nombreux avantages, restaurants d'entreprise au siège social, Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Votre profil ? De formation BAC +5 type Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur ou Actuariat complété par une formation RH ; vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en Rémunération et Avantages Sociaux acquise en entreprise et/ou en cabinet de conseil. Expérimenté sur les Avantages sociaux (participation, intéressement, protection sociale, .) ; votre culture RH et C&B vous permet de faire des recommandations stratégiques en partant des besoins exprimés puis les traduire en processus opérationnels. Excellente maîtrise d'Excel qui est le principal outil sur l'activité (macros, VBA, data crunching de fichiers). Vision analytique, capacité de synthèse forte tout en étant capable de prendre les sujets opérationnels Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000,00 Euros à 90000,00 Euros
- négociable selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
MATMUT
La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN. Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.
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