Chef de projet systèmes électriques (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 9127255
Chef de projet systèmes électriques (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 16 février 2026
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Nous recherchons un HDL (Head of Design Leader) pour piloter et coordonner les activités techniques électriques d'un ou plusieurs projets ferroviaires. Le périmètre couvre les études fonctionnelles (schémas/architecture), le design 3D (routing/implantation) et l'industrialisation (dossiers de fabrication harnais). Vous encadrez une équipe de proximité de 5 à 15 personnes, en coordination avec des capacités offshore. Votre mission principale : garantir la performance QCD (Qualité / Coûts / Délais) des livrables d'ingénierie électrique, du cadrage jusqu'au support à la production. Missions & responsabilités Pilotage global technique Superviser les activités fonctionnelles, design 3D et industrialisation. Construire et tenir le planning global de la partie électrique (jalons, reste?à?faire, avancement). Animer les revues de conception et les rituels d'avancement ; assurer la traçabilité (CR, actions, décisions). Management & coordination Encadrer 5 à 15 ingénieurs/techniciens (proximité) et coordonner l'offshore (répartition, critères d'acceptation, contrôle qualité). Gérer la charge et les priorités ; arbitrer en fonction des risques, dépendances et objectifs. QCD & reporting Être responsable QCD des livrables électriques : conformité aux standards et règles internes, tenue des délais et maîtrise des coûts. Assurer le reporting QCD (tableaux de bord, KPI) auprès de la direction projet et des équipes techniques ; alerter en cas d'écart. Configuration & changements Participer à la gestion de configuration (baseline), à l'analyse d'impacts des évolutions (changements, écarts, perturbations). Sécuriser la cohérence des définitions tout au long du cycle. Interface & support Interface technique avec les métiers transverses (méca, système, production, supply). Support à la production interne/externe pour traiter les faits techniques (harnais, installation à bord, industrialisation). Capitalisation Garantir le retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue en lien avec les métiers (méthodes, standards, check?lists). Profil recherché : Compétences & aptitudes Soft skills (indispensables) Excellentes compétences de communication et relations interpersonnelles. Rigueur, organisation, sens de l'anticipation ; gestion multitâches. Esprit d'équipe, leadership collaboratif, gestion des conflits. Proactivité : challenger les solutions, proposer des scénarios d'arbitrage. Aisance en environnement international & multiculturel ; anglais requis. Techniques (préférables) Connaissances approfondies dans au moins l'un des domaines : Fonctionnel (schémas/architecture, règles d'ingénierie) Design 3D électrique (routing, implantation, outillage CAO) Industrialisation harnais (dossiers de fabrication, méthodes, qualité) Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique/électrotechnique (ou équivalent). Expérience significative en pilotage d'équipes et d'activités techniques (idéalement en ferroviaire ou secteur industriel exigeant). Maîtrise du suivi QCD, de la planification et du reporting (KPI, RAF, risques). À l'aise avec les processus d'ingénierie et la gestion de configuration.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
STEP UP
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