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Chargé de Développement H/F 14 - CAEN
Offre n° 9127397
Chargé de Développement H/F
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
POSTE : Chargé de Développement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable réputé, un profil chargé(e) de développement commercial. Le but du poste : Contribuer au développement du chiffre d'affaires de son secteur et de sa région : - En allant à la conquête durable et rentable de nouveaux clients sur l'ensemble des métiers - En contribuant à la fidélisation de la clientèle - En représentant l'entreprise dans les réseaux d'affaires en lien avec les activités du groupe Les missions : - Conquérir de nouveaux clients de son secteur et sa région sur l'ensemble des métiers du groupe - Qualifier et répondre à l'ensemble des demandes prospects (physiques, téléphoniques et mails) - Conseiller les prospects en création - Collaborer avec les agences et les experts de son secteur en étant facilitateur dans l'onboarding des clients - S'assurer de l'entière satisfaction du client après quelques mois de collaboration avec les équipes - Acquérir l'offre du groupe et mettre en place des actions sur le territoire pour promouvoir cette dernière. - Réaliser les objectifs donnés - Organiser et animer des réunions / formations / événements auprès de prescripteurs, clients, partenaires, prospects et bureau. - Participer et /ou créer des réseaux d'affaires et de prescription (réseaux d'affaires, banques, institutions, associations, etc.) - Contribuer à la fidélisation des clients en améliorant leur taux d'équipement (montée en gamme, métier) - Représenter le Groupe dans les institutions, les associations et diverses réunions professionnelles locales. - Faciliter et accompagner les collègues de son secteur (offres, nouveaux outils, process) - Appliquer les procédures qualités définies par le Groupe PROFIL : Les compétences requises pour le poste : - Chiffrer une offre - Appliquer et structurer une démarche commerciale - Conduire un ou des projets - Mener une négociation - Connaissance du marché et de son environnement - Capacité à traduire les besoins de l'interlocuteur en termes techniques - Capacité à traduire les caractéristiques techniques en bénéfices client - Développer le sens du client interne ou externe - Convaincre - Communiquer efficacement dans le cadre professionnel Une première expérience à un poste similaire est demandée. Rejoignez une équipe dynamique et un groupe en pleine extension ! Rémunération fixe selon profil entre 30 000 et 32 000 Euros brut par an + variable La première année la rémunération est assurée à 38 000 Euros. Années d'après, variable évolutif selon le chiffre d'affaire (17.5% du CA). Déplacement départyemental
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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