POSTE : Agent de Maintenance H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION VOS MISSIONS : Vousassurez le suivicomplet des machines et des équipements de l'ensemble du centre de tri déchetsde Pontarlier en application des règles de sécurité et en conformité avec les installations. Vosmissions principales sont : - La planification des opérations de maintenance préventive afin d'assurer la bonne disponibilité des équipements et machines suivant la GMAO en place ; - La réalisation des interventions de maintenance préventive et corrective ; - Le nettoyage régulier de l'ensemble du centre de tri et des équipements spécifiques (Crible balistique, tri optique) ; - L'optimisation des temps et des coûts d'intervention en cas de panne ; - La gestion des achats liés à la maintenance, en lien avec le Responsable du centre de tri ; - Faire évoluer le plan de maintenance pour l'ensemble des équipements et des machines selon le besoin ; - L'application des règlements d'entreprise et de la politique QHSE ; - La gestion de la relation avec les fournisseurs ; - La gestion du stock pièces détachées et des matériels nécessaires à l'activité de maintenance ; - Contrôler le bon fonctionnement des machines et des équipements du site; - Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations ; - Remonter des informations au responsable d'exploitation du site, au quotidien ; - Proposer des améliorations pour augmenter la performance du site. VOTRE PROFIL Formation / Expérience : Bac +2 Technique ou Bac Pro, spécialisé en électromécanique ou maintenance industrielle. Avoir ces connaissances sont un + : - Très bonnes connaissances générales en maintenance électrique dans des environnements techniques ; - Bonnes connaissances en maintenance mécanique, pneumatique et hydraulique ; - Connaissances des process sur les centres de tri ; - Bonne connaissance des outils informatiques ; - Connaissances des règles de sécurité ; Compétences & savoir être : - Capacité à organiser et piloter une activité, à l'optimiser en trouvant des solutions ; - Compétences relationnelles et leadership : capacité à expliquer, convaincre, réaliser des feedbacks, motiver des équipes ; - Respect des consignes et des process, et capacité à les faire respecter ; - Capacité à alerter et faire remonter les informations et les risques perçus ; - Autonomie ; - Esprit positif. Leprésent descriptif de poste n'est pas exhaustif et peut connaître desadaptations selon l'évolution de la fonction. PROFIL :