POSTE : Responsable QHSE H/F DESCRIPTION : AGRIWATT recherche pour son site de Seclin un.e Responsable QHSE H/F en CDI. Garant.e de la politique QHSE de l'entreprise, le.la Responsable QHSE met en oeuvre une démarche QHSE et un système de management QHSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l'environnement. Il/elle veille à la conformité des procédures à la législation, aux règles et contraintes internes et propose et coordonne des plans d'action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel. Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec la Responsable RH, le.la Responsable QHSE aura pour missions principales : Mise en oeuvre de la politique HSE - Appliquer l'objectif principal HSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel - Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) - Analyser les procédures internes (opérations conduisant à une tâche) de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, normative, concurrentielle, analyser le système documentaire, mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires. - Décliner les objectifs HSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la direction et des contraintes internes, déterminer les indicateurs HSE (risques, performances), négocier et mettre en place les ressources budgétaires et humaines HSE (comité de pilotage, auditeurs internes, correspondants). - Élaborer et faire valider un plan global d'action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d'amélioration, participer à la communication interne et externe. Déploiement de la stratégie HSE - Faire vivre la culture HSE interne : animer des groupes de travail et des correspondants, piloter la formation interne, participer à la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), assurer les relations avec les représentants du personnel. - Valider les standards internes HSE, formaliser le fonds documentaire, coordonner les plans d'action HSE, élaborer des plans d'urgence, de gestion de crise, de continuité des activités. - Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités. - Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (tenue du DUERP [document unique d'évaluation des risques professionnels] et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.). - Effectuer le reporting : suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les revues de direction, rédiger les bilans HSE et le rapport annuel d'activité. Animation des projets sécurité et hygiène SH - Mettre en oeuvre les objectifs SH : maîtrise et réduction des risques professionnels, respect des règlements. - Déployer les plans d'action définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement. - Améliorer les standards SH : protocoles de sécurité, tenues de travail, équipements de protection, nettoyage, rangement, lutte contre toutes les nuisances - Effectuer les démarches réglementaires auprès des autorités de tutelle : CRAM assurance maladie, DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi), CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail), inspection santé-sécurité au travail, médecine du travail, ARS (Agence régionale de santé), etc. Animation des projets sécurité environnementale SE - Réaliser les objectifs SE : maîtrise et diminution des risques d'impact et de danger environnementaux, respect de la réglementation. - Mettre en oeuvre les programmes prévus, proposer des solutions préventives : écogestes, économies d'énergie, traitement (diminution, tri, valorisation) des déchets, plan de mobilité des salariés, mise en situation d'urgence. - Assurer les relations avec les autorités de référence : DREAL (Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement), DRIRE (Direction régionale de l'industrie, de la recherche et de l'environnement), etc. - Accomplir les obligations annuelles : registre des déchets, déclaration des émissions polluantes et déchets (déclaration GEREP), etc. Gestion des certifications internes