POSTE : Chargé d'Exploitation et Maintenance Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS Composée de 15 personnes, l'équipe Exploitation & Maintenance Photovoltaïque est en pleine croissance. Elle est aujourd'hui structurée en quatre pôles : Supervision, Exploitation, Méthodes et Administratif. Le parc de centrales solaires regroupe 550 installations photovoltaïques implantées dans toute la France, pour une puissance cumulée de 314 MWc. Notre équipe a pour missions d'exploiter, de suivre et améliorer la performance des actifs et d'en assurer la fiabilité dans le temps. Nous avons également pour responsabilité de mettre en oeuvre les outils nécessaires à la bonne marche de l'activité et de garantir le respect des engagements pris avec les parties prenantes. Vous serez en charge de l'exploitation d'un parc de centrales photovoltaïques qui vous sera confié. Vous assurerez le suivi quotidien de la performance, l'exploitation, le pilotage des maintenances et veillerez à la conformité des actions et de leurs résultats en accord avec les standards CVE. Basé(e) sur Toulouse, vos missions seront les suivantes : Suivi du parc & performance : - Au quotidien, traiter et analyser les alarmes issues des SCADA et portails de supervision ou provenant de notre Centre d'Opérations basé à Marseille ; - Déclencher et suivre les interventions de maintenances correctives ; - Participer à l'élaboration du reporting de la production et des performances du parc et suivi des d'indicateurs. Exploitation du parc : - Assurer la gestion technique des matériels installés et évaluer la criticité de réapprovisionnement. - Organiser les visites d'inspections communes avec les prestataires que vous avez à piloter : mainteneurs, bergers et intervenants locaux ; - Analyser les données de production, synthétiser les incidents et proposer des actions de maintenance améliorative visant à augmenter le rendement des centrales ; - Suivre les KPIs de référence et déploiement de plans d'actions en cas d'écarts sur ces indicateurs ; - Participer aux mises en service de nouvelles centrales et aux audits techniques de sites en acquisition. Pilotage des maintenances : - Gérer, coordonner et superviser les maintenances préventives et correctives, dans une logique de sécurité et de qualité ; - Piloter et suivre les interventions de prestataires spécialisés, et notamment les opérations de nettoyage des modules et de maintenance HTA ; - Collecter et analyser les rapports de maintenance et élaborer des plans d'améliorations des centrales. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les sites. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous avez une formation de minimum Bac +2 et une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la construction, de l'exploitation ou de la maintenance électrique, idéalement dans les énergies renouvelables. Vous disposez d'une expertise dans la résolution de pannes complexes d'ordre électrique BT et/ou HTA. Vous avez également une appétence pour les outils informatiques, et en particulier Excel. Vous êtes assertif(ve) et avez la capacité d'animer un réseau de sous-traitants. Autonome avec un fort sens d'analyse, rigoureux(se)et organisé(e), vous avez le sens du relationnel et savez être force de proposition. Vous êtes responsable, réactif(ve) et savez vous adapter à des situations variées. Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale. CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE - Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy - Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an - Intéressement - Avantages CSE - Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise) - Indemnité mobilité durable - Primes de vacances et de cooptation - Des espaces de travail agréables et conviviaux - Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations PROFIL :