POSTE : Chef de Projet Innovation en Assurances - CDI H/F DESCRIPTION : Fabienne recrute un(e) chef(fe) de projet innovation suite à la mobilité d'un collègue de l'équipe. Rejoignez son équipe composée de 3 collaborateurs au sein de la Direction Marketing Produits. L'équipe du Marketing Prospectif conduit et pilote plusieurs projets sur des offres nouvelles ou sur des évolutions d'offres existantes en lien avec les besoins exprimés par les métiers. Tout au long de chaque projet, nous nous assurons de l'atteinte des objectifs dans le respect d'un planning et d'un budget défini. Nous sommes garants du bon déroulement du projet et de son suivi, de la coordination entre les différents intervenants internes et externes et de la mise en place des actions d'accompagnement au changement. Les missions qui vous seront confiées ? Sur la définition des besoins : - Identifie et/ou conçoit de nouveaux produits et services innovants répondant aux besoins des distributeurs et de leurs clients ; - Rédige l'expression de besoin Marketing / dossier de conception et le fait valider aux distributeurs et en interne ; - Formalise les besoins des utilisateurs/métiers et réalise des études d'opportunité et de faisabilité ; - Synthétise le besoin, identifie les bénéfices attendus (ROI qualitatif et quantitatif) et détermine les risques. Sur le cadrage : - Elabore le dossier de choix (coûts, solutions fonctionnelles, organisationnelles et techniques, avantages et inconvénients de celles-ci); - Définit en lien avec les différentes parties prenantes les éléments clés du projet (objectifs, budget, planning, risques, ressources, rôles et responsabilités, instances de gouvernance, outils de suivi, etc). Sur le pilotage et la mise en oeuvre opérationnelle : - Etablit le plan d'accompagnement au changement ; - Elabore ou supervise l'élaboration des supports d'information et/ou de formation en lien avec le projet ; - Peut réaliser des présentations du projet en interne et des actions de communication/formation si nécessaire ; - Réalise le bilan projet : atteinte des objectifs fixés (ROI, enquêtes de satisfaction, etc.), bilan de la méthode, plan d'action complémentaire si besoin, etc. - Organise des retours d'expérience dans une logique d'amélioration continue. Devenir « Mutexois », c'est quoi ? Chez Mutex, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au coeur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent) On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. => Et les avantages, on en parle ? - Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso : - Horaires souples et jusqu'à 52 jours de congés - 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant) - Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable - Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs - Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) - Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages) - & bien d'autres avantages (plan d'action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants) A un clic de nous rejoindre ? - Si ça « match », Y'a « un date » ! - + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales - L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel. + qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement ! PROFIL : Vous avez une 1ère expérience réussie en marketing produits et métiers ? Vous avez un bon relationnel, de l'assertivité et une