Notre service propose avec un accueil de 5 jours par semaine au sein de notre établissement, une scolarité avec des inclusions possibles en milieu ordinaire, des interventions thérapeutiques et un service d'hébergement. Vos missions : Pilotage du projet d'établissement et de l'accompagnement * Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations de l'association et les besoins des jeunes. * Veiller à la qualité et à la cohérence des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les familles. * Favoriser une dynamique d'innovation et d'amélioration continue, en lien avec les pratiques inclusives et les évolutions réglementaires. Management et animation des équipes * Coordonner, animer et soutenir les équipes éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et logistiques en lien avec les chefs de service. * Assurer l'encadrement de proximité, accompagner les pratiques professionnelles et favoriser le travail en équipe et en réseau. * Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels, en lien avec la direction et les ressources humaines. * Prévenir et gérer les situations de crise ou de tension au sein des équipes. Suivi des jeunes et lien avec les familles * Être garant du respect du parcours des jeunes (accueil, accompagnement, inclusion scolaire/professionnelle, orientation...). * Maintenir une relation de confiance et de collaboration avec les familles et les représentants légaux, en veillant à une communication régulière et adaptée. * Intervenir dans la régulation des situations complexes impliquant les jeunes, leurs proches ou les partenaires. Partenariats et travail en réseau * Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, scolaires, sanitaires, sociaux et judiciaires. * Développer et entretenir des coopérations territoriales. * Participer aux instances de coordination externes (MDPH, ARS, rectorat, etc.). Gestion administrative, organisationnelle et qualité * Contribuer à la gestion administrative : plannings, suivi d'activité, tableaux de bord, procédures internes. * Participer au pilotage de la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques, à la gestion des risques et au respect du cadre réglementaire. * Être force de proposition sur l'optimisation des moyens humains et matériels, en lien avec les objectifs d'accompagnement et les ressources disponibles. Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : * Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le secteur médico-social, éducatif, ou du management (CAFERUIS, Master en gestion des établissements, diplôme en travail social...). * Vous avez une expérience souhaitée dans le secteur du handicap, de la protection de l'enfance, ou en coordination d'équipes médico-sociales. * Vous possédez des compétences managériales affirmées : leadership collaboratif, écoute, gestion des conflits, animation d'équipes. Mais aussi des qualités relationnelles, une capacité d'organisation, le sens des responsabilités et la connaissance des dispositifs ITEP/IME appréciés. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail