POSTE : Technicien Bureau d'Études CVC H/F DESCRIPTION : Notre client est une ETI française spécialisée dans le génie climatique et les énergies. Elle accompagne ses clients dans l'installation, la rénovation et la maintenance d'équipements thermiques et énergétiques, aussi bien en milieu tertiaire qu'industriel. L'agence de La Roche-sur-Yon, seule implantation du groupe en Vendée, intervient sur l'ensemble du département. Elle compte une équipe de 10 collaborateurs (assistante de gestion, plombiers chauffagistes, responsables de chantier) encadrés par 3 managers d'activités. Recrutement confié au cabinet Vizionère. Le poste Création de poste pour accompagner la croissance de l'agence. Rattaché au Responsable d'Activité, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de chantier pour le suivi et le recollement des projets. Conception et dimensionnement Vous réalisez les études de dimensionnement hydraulique : pompes, vannes, tuyauteries, vases d'expansion. Vous concevez les schémas de principe de chaufferie et produisez les plans d'exécution sous AutoCAD (formation Revit possible). Consultation et analyse Vous consultez les fournisseurs et analysez les offres reçues pour sélectionner les équipements adaptés aux projets. Suivi terrain Vous effectuez des visites chantier pour vérifier la conformité de la réalisation par rapport aux études. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements. Formation Un accompagnement est prévu sur l'agence de Vertou pour compléter votre montée en compétences si nécessaire. PROFIL : Compétences techniques : - Autonomie sur les compétences hydrauliques et le dimensionnement - Maîtrise d'AutoCAD (formation Revit possible) - Lecture et interprétation de plans et schémas avec symboles techniques Qualités recherchées : autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe avec les responsables de chantier. Rémunération : à partir de 35 000€ brut annuel Organisation du temps de travail : - 37h/semaine avec jours de RTT - Pont de l'Ascension offert - 2 jours de congés enfant malade par an et par enfant (moins de 12 ans) - Congés supplémentaires pour ancienneté (+2 jours au-delà de 5 ans, +3 jours au-delà de 10 ans) Avantages : - Tickets restaurant - Véhicule de service pour les déplacements chantiers et formations - Mutuelle famille obligatoire (prise en charge à 65% par l'entreprise) - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Prime de vacances (30% de l'indemnité CP via la Caisse des Congés BTP) - Intéressement et participation (exemple 2024 : 2 500€ brut) - CSE (chèques vacances, cinéma, participation licence sportive)