Vos fonctions sont les suivantes : * Assurer en lien avec les différents chefs d'équipes et service, la récupération, le traitement et l'intégration des éléments variables de la paie dans le logiciel (Pégase Propreté) , * Assurer la production de la paie dans le respect des délais (Logiciel SILAE), * Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (avenants, absences, visites médicales, ....), * Assurer la synthétisation des congés payés, le suivi des mutuelles et dispenses, les relances de papiers d'identité, RIB... * Accueillir et répondre aux demandes des salariés * Traiter le courrier administratif * Assurer le reporting RH (tableau de suivi de l'absentéisme, des effectifs). * Archivage et classement divers * Collaborer avec les services internes pour garantir la conformité des données RH. * Participer à l'amélioration continue des processus de paie et d'administration. * Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations légales. Formation & Compétences souhaitées : * Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe * Expérience d'un an en gestion de paie et administration du personnel est un plus * Maîtrise des outils de gestion de paie et logiciels RH * Excellentes compétences en communication et pédagogie * Connaissance approfondie du droit du travail français * Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais * Sens du détail et rigueur dans le traitement des informations * Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale * Vous êtes autonome mais vous savez aussi travailler en équipe