Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Assistant(e) paie et facturation. L'entreprise accompagne les candidats et les entreprises avec expertise, proximité et réactivité. Animée par une équipe engagée, elle propose des missions adaptées, des méthodes fiables et un suivi rigoureux pour sécuriser chaque parcours professionnel. Son ambition : offrir une expérience fluide, efficace et tournée vers l'excellence, dans un environnement moderne, stimulant et entièrement dédié à la réussite des talents et des employeurs. VOS MISSIONS :  - Réaliser la paie des salariés intérimaires. - Créer les contrats de travail des salariés intérimaires. - Enregistrer les arrêts maladies de nos salariés intérimaires. - Gérer les réclamations des salariés intérimaires et des clients. - Gérer la facturation des clients du groupe. - Etre en veille juridique paie - Traiter les demandes administratives émanant de nos agences et des clients. - Vous préparez actuellement un Bac+3 Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines. - Vous faites preuve d'un excellent sens du contact, d'écoute et de compréhension des besoins, ce qui vous permet d'accompagner efficacement vos interlocuteurs dans leurs demandes et leurs projets liés aux ressources humaines. - Vous abordez vos missions avec dynamisme, enthousiasme et une réelle aisance relationnelle, que ce soit pour recueillir les attentes, présenter des dispositifs RH, accompagner les collaborateurs ou assurer le suivi des actions engagées. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion administrative, la préparation des documents, la coordination des processus et le suivi des dossiers liés à la formation, au recrutement ou à la gestion du personnel. - Vous savez conseiller, argumenter et valoriser les outils, procédures et solutions RH, tout en construisant une relation de confiance durable avec les collaborateurs, les managers et les partenaires internes ou externes. - Vous faites preuve de réactivité et vous vous impliquez pleinement dans l'animation de réunions, la présentation des informations RH, le pilotage des actions et la contribution à l'atteinte des objectifs fixés par le service des ressources humaines. Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours par semaines. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !