POSTE : Responsable d'Exploitation Immobilière H/F DESCRIPTION : Chez Talysio, ce poste constitue un maillon essentiel du bon fonctionnement des sites immobiliers confiés. Le Manager de proximité pilote la gestion quotidienne des équipes et veille à la qualité des prestations délivrées sur le terrain. Rattaché à la direction d'exploitation, il encadre les agents techniques et d'entretien, organise leurs activités et contrôle la bonne exécution des interventions. Il agit comme interlocuteur privilégié entre les équipes opérationnelles, les prestataires externes et le client final. Le poste implique une présence régulière sur site, une attention constante à la sécurité et au respect des procédures, ainsi qu'une capacité à arbitrer rapidement entre les priorités de maintenance et les besoins de continuité d'exploitation. Les principales responsabilités confiées sont les suivantes : - Superviser les activités quotidiennes des équipes techniques et d'entretien - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative - Assurer le suivi des prestataires et contrôler la qualité des prestations - Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes - Gérer les budgets d'exploitation et suivre les indicateurs de performance - Identifier les besoins en amélioration et proposer des plans d'action - Maintenir une communication fluide avec le client et la hiérarchie Ce poste requiert une approche rigoureuse de la gestion opérationnelle, un sens du service développé et la capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs clairs. PROFIL : Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques ou d'exploitation, idéalement dans le secteur immobilier ou des services associés. Vous savez organiser, planifier et prioriser les tâches dans un environnement exigeant. Votre capacité à anticiper les besoins et à résoudre les situations imprévues est déterminante. Les compétences attendues sont les suivantes : - Maîtrise des règles de sécurité et des procédures d'exploitation - Solides compétences en management de proximité et en coordination d'équipe - Connaissance des outils de suivi d'activité et de reporting - Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des actions correctives - Bon relationnel, sens du service et communication claire avec les interlocuteurs internes et externes - Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi administratif et budgétaire