Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Chargé(e) de missions en RH. L'entreprise accueille les gourmands et les amateurs de cuisine authentique avec expertise, proximité et réactivité. Animée par une équipe engagée, elle propose des plats préparés avec soin, des conseils personnalisés et un savoir-faire culinaire rigoureux pour sublimer chaque repas. Son ambition : offrir une expérience fluide, chaleureuse et tournée vers l'excellence, dans un environnement moderne, convivial et entièrement dédié au plaisir de bien manger. VOS MISSIONS :  - Participe à la gestion administrative des dossiers du personnel et à la réalisation des déclarations règlementaires. - Participe à l'élaboration et utilise les outils de suivi et de contrôle liés à la gestion du personnel. - Communique, en interne, sur le management des ressources humaines de l'entreprise. - Participe à la conduite des réunions de l'équipe de la salle et de l'équipe de la cafétéria - Participe à l'animation et la coordination de l'activité du service des ressources humaines - Participe à la gestion des opérations liées à la paie (collecte des éléments variable de paie et vérification des fiches de paie). - Applique les règlementations sociales et juridiques et assure l'information aux salariés : droit du travail et conventions collectives - Participe à la définition des besoins en recrutement - Organise les opérations de recrutement. - Assure le suivi du recrutement. - Participe à la rédaction de plan de formation des personnels de l'entreprise - Élaboration de planning - Élaboration du plan d'hygiène - Suivi du tableau d'affichage obligatoire - Gestion des congés des salariés - Gestion des factures et des bon de livraison - Gestion des suivis de livraison - Vous préparez actuellement un BAC+ Chargé(e) de Missions en Ressources humaines ou un BAC+5 Manager du Développement des Ressources Humaines. - Vous faites preuve d'un excellent sens du contact, d'écoute et de compréhension des besoins, ce qui vous permet d'identifier précisément les attentes des collaborateurs, des managers et des apprenants dans le cadre des actions RH et des parcours de formation. - Vous abordez vos missions avec dynamisme, enthousiasme et une réelle aisance relationnelle, que ce soit pour accompagner les équipes, présenter des dispositifs RH, animer des ateliers ou assurer le suivi des actions de développement des compétences. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion des dossiers, la préparation des supports pédagogiques, la planification des sessions et le suivi administratif lié aux formations et aux processus RH. - Vous savez conseiller, argumenter et valoriser les dispositifs de formation, les outils RH et les solutions d'accompagnement, tout en construisant une relation de confiance durable avec les collaborateurs, les apprenants et les partenaires internes ou externes. - Vous faites preuve de réactivité et vous vous impliquez pleinement dans l'animation des formations, la présentation des outils RH, le suivi des parcours et la contribution à l'atteinte des objectifs fixés par le service des ressources humaines. Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours par semaines pour le BAC+3 CMRH  1 semaine toutes les 3 semaines pour le BAC+5 MDRH Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !