POSTE : Directeur de Centre Technique Carrosserie H/F DESCRIPTION : Vos missions : Grâce à votre expertise technique et managériale, le Directeur de Centre Technique Carrosserie H/F aura pour responsabilité de piloter la rentabilité, l'organisation atelier, le management d'équipe et le développement commercial du site : Responsabilités clés Pilotage économique : - Atteinte des objectifs de CA, - Suivi de marge et de rentabilité, - Suivi des indicateurs de performance Management d'équipe : - Encadrement opérationnel (planning atelier, RH, entretiens, montée en compétences, recadrage si nécessaire). Expertise technique & commerciale : - Gestion des sinistres, - Négociation avec les experts, - Gestion et pilotage des assurances et partenaires (loueurs de VDL, constructeurs, sous-traitants, garages ) Développement commercial : - Animation et développement du réseau local (assurances, experts, loueurs, concessionnaires, BtoB), - Création de synergies Groupe, - Pilotade des opérations marketing Organisation & gestion administrative : - Garant du respect des procédures, - Pilotag de l'application du concept - Supervision de l'accueil, de la production et de la gestion des litiges clients Pour compléter les principales missions vous êtes chargé de : - Assurer la représentation du Groupe dans l'environnement de votre centre technique - Veiller en permanence au respect de la législation, de la réglementation et des principes en matière de déontologie et de sécurité applicables à la profession Temps de travail : 39H Rémunération : - Rémunération fixe brute annuelle compris entre 34K€ et 36K€ - + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8500€ - Rémunération globale brute annuelle comprise entre : 34K et 44.5K€ Avantages : - Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute - Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations - Communauté métiers Processus de Recrutement : Pré qualification téléphonique Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation PROFIL : Votre profil : - Formation Bac +2 minimum - 10 ans d'expérience minimum en gestion de centre de profit, idéalement en atelier (auto, poids lourd, bateau, moto) - Solide expertise technique (carrosserie, PL, VL..) - Manager reconnu(e), orienté(e) performance et satisfaction client - Leadership, rigueur, sens commercial et capacité d'adaptation