POSTE : Gestionnaire de Paie pour les Policiers et Élèves Gardiens de la Paix H/F DESCRIPTION : Vos activités principales : En lien avec les services RH de proximité et la direction régionale des finances publiques de Bretagne, vous préparez et saisissez les éléments de pré-liquidation de la paie des personnels actifs (policiers) dans le système d'information des ressources humaines Dialogue 2. 1) Assurer la pré-liquidation de la paie des personnels actifs de la police nationale (traitement, indemnités, supplément familial de traitement) : = 65 % - dresser des états liquidatifs (rappels, trop-perçus) - contrôler les pièces justificatives - saisir les mouvements de paie dans le système d'information des ressources humaines DIALOGUE 2 - préparer et transmettre les justificatifs à la direction régionale des finances publiques (DRFIP), classer les copies dans les dossiers et archiver - traiter les anomalies signalées par la DRFIP 2) Rédiger des courriers d'information aux agents =15 % 3) Appliquer les procédures du contrôle interne de la paie = 15 % 4) Lors des rentrées d'élèves gardiens de la paix au sein des deux écoles de la zone (Oissel, St Malo), venir en appui du pôle école en effectuant des prises en charge financières = 5 % environnement professionnel : Activités du service : Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d'expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l'ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l'ensemble des périmètres du ministère de l'Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie. L Le bureau est composé de trois filières : « ACTIFS » - paie des personnels actifs de la police nationale ; « PATSSOE » - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d'État (tous périmètres) ; « NON TITULAIRES » - paie des agents non titulaires. Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT. Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie. Poste ouvert au télétravail. La rémunération indiquée dans cette offre est une estimation qui peut évoluer au regard de l'expérience professionnelle du candidat. Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT. Poste ouvert au télétravail. PROFIL : Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Vos perspectives : Les compétences techniques et managériales mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines et sont susceptibles d'être valorisées dans la perspective des concours.