Rattaché(e) au Directeur Régional Maintenance, le/la Responsable d'Equipe Technique est chargé(e) du contrôle du respect des process en vigueur sur l'ouverture des contrats pour le Service Maintenance. Il/Elle encadre l'équipe de Technicien(ne)s du centre technique de Suresnes (92) qui rayonnent sur les départements 78/95 et participe à la réalisation des étalements. Le/La Responsable d'Equipe Technique aura pour missions : - Produire de façon profitable la planification des chantiers de son Centre Technique via le management d'une équipe de Responsables Travaux et de techniciens, - Superviser la productivité de l'ensemble des équipes du périmètre confié afin de garantir les marges et la bonne tenue des installations, - Animer les équipes, maintenir un bon niveau de motivation, participer au développement professionnel et à la formation continue de ses équipes, - Traiter la communication d'escalade avec le client : les litiges clients de nature technique, soit directement, soit en faisant appel aux autres services de l'entreprise,  - Participer aux validations des projets avant exécution (contrôler la faisabilité technique) :  - Assister techniquement le personnel de terrain en cas de sollicitation de leur part - Gérer et optimiser la sous-traitance sur son périmètre selon les règles internes, - Assurer le reporting de l'activité de son périmètre : suivi financier de son périmètre POC, facturation, situation de travaux et Travaux Supplémentaires (ventes additionnelles)  - Suivi RH: Accompagnement, taux d'occupation, formation, . Idéalement issu(e) d'une formation technique en électrotechnique, automatisme, électricité ou domotique, vous possédez de l'expérience sur un poste similaire ou bien souhaitez évoluer sur une fonction d'encadrement. Vous êtes à l'aise avec les solutions de sécurité électrotechnique dans un contexte Installations, chantiers de taille conséquente. Votre goût pour le management, votre envie de travailler pour des clients variés et pour des dossiers à forte valeur ajoutée ainsi que votre volonté pour travailler en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction. Compétences : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de surveillance.), - Capacité à manager une équipe & Maitrise des relations humaines, - Maîtrise des différents projets à réaliser, - Maitrise des règles de sécurité, - Veiller à la sécurité de ses équipes, - Veiller à la montée en compétences de ses équipes (formation sur les nouvelles technologies), - Veiller à l'équilibre vie professionnelle/personnelle de ses équipes, - Aisance verbale et rédactionnelle, - Gestion du stress, - Capacité à respecter les procédures, - Gestion de la relation clients. Savoir être : - Leadership, - Sens de la communication, - Autonomie, - Réactivité, - Adaptabilité, - Rigueur, - Résilience, - Sens de l'écoute, - Sens de l'empathie, Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : - RTT. - Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence. - Équipements professionnels : téléphone + ordinateur. - Paniers repas : 14€ net/jour. - Intéressement, participation et épargne salariale. - Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.). - Mutuelle prise en charge à 60%. - Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert). - Programme de cooptation attractif. - Politique d'évolution et de promotion interne. Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !