Dans le cadre d'un programme structurant visant à renforcer la maîtrise du patrimoine applicatif, nous recherchons un Chef de Projet pour piloter la mise en place d'un outil d'analyse du patrimoine applicatif. L'objectif est d'outiller la gouvernance applicative, d'identifier les risques et de structurer les plans d'actions en lien avec les experts et architectes, jusqu'à l'ouverture officielle du service Pilotage de la mise en œuvre de l'outil - Piloter le déploiement de l'outil d'analyse du patrimoine applicatif. - Établir le passeport risque des applications. - Construire et suivre le planning de mise en œuvre. - Coordonner les actions des experts techniques et des architectes. - Assurer le suivi des indicateurs jusqu'à l'ouverture du service. Coordination & animation transverse - Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOE. - Organiser et animer les points de suivi. - Assurer le suivi des actions correctives identifiées. - Garantir la cohérence des analyses et la fiabilité des données exploitées. Communication & conduite du changement - Communiquer auprès des équipes MOE sur :la démarche, - les objectifs, - les résultats obtenus. Accompagner l'appropriation de l'outil et de ses indicateurs.Contribuer à la montée en maturité sur la gestion du patrimoine applicatif.Exploitation & restitution des résultats - Se former à l'utilisation de l'outil et en maîtriser les fonctionnalités. - Analyser et exploiter les résultats produits. - Restituer les analyses et synthèses à :la Direction de Programme DRCS, - les MOE concernées. Formuler des recommandations d'amélioration. Formation - Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Expérience - Expérience confirmée en gestion de projet IT. - Connaissance des environnements applicatifs complexes. - Expérience en coordination transverse (MOE, architectes, experts). Compétences clés - Pilotage de projet (planning, suivi, indicateurs). - Capacité d'analyse des risques applicatifs. - Animation de comités et coordination multi-acteurs. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité de synthèse et restitution à des instances de direction. - Sens de l'organisation et rigueur méthodologique.