Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, vous serez un acteur clé du déploiement du 5S au sein de notre site de production.  Vos missions :  Piloter le lancement du 5S - Mettre en place la démarche 5S sur une zone pilote. - Définir et planifier le chantier 5S. - Sensibiliser et former les équipes aux principes et aux enjeux du 5S. Structurer et optimiser l'environnement de travail - Organiser, avec les équipes, les zones de rangement autour des lignes de production (ergonomie, sécurité, optimisation de l'espace.). - Concevoir des supports visuels efficaces : étiquetage, marquage au sol, identification des outils, standards visuels. - Participer à la définition et à la formalisation des standards de rangement. Garantir la pérennité des standards - Mettre en place des routines de suivi avec les équipes pour maintenir les bonnes pratiques dans le temps. - Assurer la gestion et la mise à jour des documents liés à la démarche 5S. - Rédiger des rapports réguliers présentant l'avancement, les bénéfices obtenus et les axes d'amélioration. Déployer et améliorer en continu - Étendre la démarche 5S à l'ensemble des zones de l'usine. - Adapter et dupliquer les bonnes pratiques issues de l'atelier pilote. - Identifier les opportunités d'amélioration sur les lignes de production. - Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue du site. Profil recherché - Étudiant(e) en école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent. - Intérêt marqué pour la gestion de projets de production et la qualité. - Esprit analytique, rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe. - Curieux(se), persévérant(e), force de proposition. - Autonome, adaptable et doté(e) de bonnes capacités de communication. - A l'aise avec les outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe multisectorielle (production, maintenance, qualité.) qui compte sur toi et te soutient dans tes missions. - L'opportunité de contribuer à un projet stratégique pour l'entreprise. - Un environnement de travail dynamique, mêlant le neuf et l'ancien en perpétuel renouvellement.  - Un réfectoire équipé (réfrigérateur, micro-ondes, évier) favorisant des moments conviviaux entre collègues. - Salaire selon minimum légal  - Aide au logement si déménagement  - début de stage souhaité : mars 2026  Processus de recrutement Après un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement, tu seras invité(e) à un entretien sur site avec ta future tutrice et le directeur de site. Nous t'attendons !