Offre n° 9133360
Ordonnanceur H/F
67 - Eschau - Localiser avec Mappy
Publié le 16 février 2026
Poste à pourvoir : Ordonnanceur H/F Typedecontrat : CDI Lieu : Eschau (67) Secteurd'activité : Industrie métallurgique Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Ordonnancement-Logistique, vous jouez un rôle clé dans la planification et le pilotage de la production. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings de production et les plannings machines - Lancer les dossiers de fabrication et assurer le suivi de leur avancement - Diffuser les informations et modifications de planning auprès des services concernés - Interagir au quotidien avec les équipes internes (logistique, magasin, réception, expédition, direction, achats.) - Utiliser et mettre à jour les outils informatiques et logiciels métiers (ERP, PSN 7, bureautique) - Identifier les écarts et anomalies de planning et en informer le responsable - En cas de non-conformité, alerter le service achats pour les relances délais et éditer les ordres de réparation pièces - Appliquer les procédures internes, assurer le classement documentaire et veiller à la bonne tenue du poste de travail Conditions et avantages proposés Horaires : Base de 37h/semaine, en horaires de journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h Rémunération : 32-40k€ annuel brut Avantages : - 1 RTT acquis tous les 15 jours - 1 jour de télétravail possible par semaine - Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l'année - Indemnités de transport domicile/travail - CSE, Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Ambiance d'équipe conviviale et bienveillante - Possibilité d'évolution interne Formation : Bac Pro ou DUT à dominante industrielle, logistique ou technique, ou expérience équivalente Expérience : Expérience de 30 à 5 ans minimum sur un poste d'ordonnanceur ou dans une fonction similaire en environnement industriel Compétences techniques : - Habitude de travailler en interface avec différents services (production, logistique, achats.) - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (bureautique, ERP, logiciels de gestion de projet type PSN 7) - Bonnes connaissances techniques en mécanique, pneumatique et électricité - Capacité à appréhender les délais pièces et les contraintes de production - La connaissance de langues étrangères (anglais et/ou allemand) est appréciée Qualités personnelles : Organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous faites preuve de réactivité dans la gestion des priorités, disposez d'une aisance relationnelle et d'un bon sens de la communication, et appréciez le travail en équipe au contact d'interlocuteurs variés. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
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Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité. Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière. Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !
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