CORHOM, cabinet de recrutement expert dans les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'industrie, accompagne un acteur de référence dans le développement de projets immobiliers d'envergure à la recherche de son futur(e) Développeur Immobilier / Foncier, basé(e) en Côte d'Or.  Entreprise, structurée, en forte croissance, elle imagine, monte et pilote des projets techniques et ambitieux pour des clients professionnels : immeubles tertiaires, bâtiments industriels, plateformes logistiques, projets de transformation urbaine ou d'aménagement de sites. Son approche : exigence, agilité, proximité terrain. Capter les opportunités et donner vie aux projets Au sein de la direction du développement, vous intervenez sur tout le cycle en amont des opérations : Vos responsabilités clés : - Prospection foncière ciblée : repérage de terrains et sites stratégiques - Animation d'un réseau local : collectivités, aménageurs, agences, entreprises - Étude de faisabilité : urbanisme, réglementaire, environnement, technique - Montage du projet avec les équipes internes : plans, chiffrage, cahier des charges, dossier permis - Négociation des conditions et contractualisation - Transmission au service travaux pour lancement opérationnel Vous êtes moteur dans la transformation d'idées en réalisations concrètes - Bac+3 à Bac+5 : immobilier, urbanisme, BTP, ingénierie ou équivalent - Expérience dans le montage de projets immobiliers ou fonciers - Connaissance du tissu local ou capacité à s'y implanter rapidement - Fibre technique, sens de la négociation, esprit d'initiative - Rigueur, dynamisme et excellent relationnel Pourquoi ce poste est fait pour vous : - Projets stimulants, réels enjeux urbains, économiques et techniques - Grande autonomie dans l'organisation de votre activité - Une entreprise où l'humain reste au cœur : proximité managériale, culture d'équipe, réactivité - Environnement stable, structuré, mais agile Conditions & Avantages :  - CDI - Statut cadre - 35h - Rémunération attractive selon profil  - 13e mois + primes de performance et participation - Véhicule de fonction + téléphone professionnel - Tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge - CSE actif (avantages, événements, séminaires) - Réelles perspectives d'évolution