RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) cadre de santé pour son service au Jardin des Silos au sein du pôle Médical Technique & Gériatrie à temps plein. Missions : Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de : • Participer à la fluidification du parcours patient • Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations • Assurer la continuité des missions d'encadrement soignant sur l'ensemble de l'établissement en période de permanence • Gérer les lits • Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d'admission. • Gérer les effectifs soignants • Assurer les relations publiques • Participer à la gestion des urgences vitales • Elaborer des outils de suivi des indicateurs d'activités. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin • Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins • Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activité de soin • Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle • Contrôler et évaluer les activités • Conduire une démarche qualité et gestion des risques • Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche • Communiquer, transmettre les informations et rendre compte Horaires et organisation de travail : • Base horaire de travail : Forfait cadre • Jours : du lundi au vendredi • Repos hebdomadaire : fixe • Participe aux gardes de week-end et jours fériés de l'établissement. Connaissances et qualifications requises : • Diplôme de cadre de santé • Connaissances managériales • Connaissance des textes règlementaires professionnels • Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) • Formations orientées sur le management, la gestion RH, gestion des situations complexes.... Connaissances spécifiques et expérience conseillée : • Expérience managériale en unités de soin (psychiatrique et/ou gériatrique et/ou somatiques) • Connaissances de l'institution et de ses acteurs • Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d'hospitalisation, contention isolement) Qualités requises : • Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles (écoute active, savoir communiquer, négocier...) • Capacités d'adaptation et d'agilité professionnelle • Leadership managérial (organisation, gestion de conflits, prise de décision...) • Leadership clinique Modalités de recrutement : • Grade : Cadre de santé • Mutation, détachement, contrat renouvelable. • Reprise d'ancienneté réalisée. • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2 447 € net (début de carrière). • Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). • Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). • Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).