[83125] CHU de Caen Présentation du service Le Département des Ressources Humaines est composé d’une quarantaine d’agents répartis en cinq secteurs : -Développement professionnel (formation continue) -Pilotage de la masse salariale (paye et contrôle de gestion sociale) -Recrutement -Gestion du personnel -Relations sociales, carrières et retraite Missions Au sein du secteur recrutement, vous assurez les activités de gestion et de suivi des recrutements dans le respect des règles et procédures définies. Missions principales : -Réception, tri et enregistrement des candidatures dans l’outil MSTAFF -Publication des offres d’emploi en interne et sur les supports externes (FHF, Choisir le service public, LinkedIn…) -Analyse des besoins exprimés et contrôle des effectifs (poste vacant, remplacement, accroissement temporaire d’activité) -Évaluation des reprises d’ancienneté statutaires en lien avec le secteur carrières -Demande de simulations salariales auprès du secteur paie -Contact avec les candidats pour la constitution des dossiers administratifs -Rédaction des promesses d’embauche, contrats et décisions administratives -Création et suivi des dossiers dans le SIRH -Gestion des recrutements spécifiques (apprentissage, service civique) Mission complémentaire : Vous apportez également un appui ponctuel au recrutement du personnel médical (rentrée des internes, externes..) . Vous participez par ailleurs aux actions d’accompagnement des managers et à la politique d’attractivité de l’établissement. Profil recherché Vous êtes titulaire au minimum d’un baccalauréat et disposez idéalement d’une formation ou d’une première expérience en ressources humaines, notamment dans le domaine du recrutement. Une expérience en établissement public de santé serait appréciée et constituerait un atout pour une prise de poste rapide. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les logiciels de gestion RH. Une bonne connaissance de l’organisation hospitalière serait également appréciée. Compétences et qualités attendues Vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle dans le traitement des situations individuelles et des données confidentielles. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (managers, directions, candidats). Organisé(e) et méthodique, vous êtes en capacité de gérer plusieurs recrutements simultanément tout en respectant les délais et les procédures. Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et participez à la dynamique d’attractivité de l’établissement. Période de la journée : Jour