RESPONSABILITÉS : Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en œuvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une ou plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans un souci médico-économique. Il met en œuvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients, veille à la qualité des prises en charge et à l'optimisation des filières de soins externes et internes. Il assure le management des équipes dont il a la charge dans les secteurs concernés par ce poste. Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres, le cadre supérieur de santé, et les équipes administratives et médicales. Activités principales - Organise les soins et coordonne les moyens pour les adapter aux activités - Gère les Ressources Humaines : anime les équipes, évalue les compétences, adapte les formations - Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits (EPP), suivi d'indicateurs en lien avec l'équipe médicale - Organise et anime des réunions de travail avec les acteurs concernés - Repère les axes d'améliorations, les met en œuvre et organise le suivi - Organise le suivi de la gestion des stocks et des approvisionnements, le suivi du matériel - Garantit la mise en place d'un dispositif de conseil, d'information et d'éducation auprès des patients et de leurs proches - S'informe et prend en compte les évolutions dans les domaines de la santé, des professions, des techniques et du matériel - Participe à la recherche clinique médicale et soignante - Garantit le respect des droits du patient - Accueil et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Cadre de santé ou IDE ayant un projet cadre - Horaires : 39h/semaine - Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) - Chargé de missions transversales au sein de l'établissement. - Remplacement des cadres de pédiatrie générale pour la gestion du quotidien pendant ses absences (CA, formations, gardes, ...) Les Avantages Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse) Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...) Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans) Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail » Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité