RESPONSABILITÉS : Votre rôle : une mission à impact ! Au sein d'une équipe de 4 personnes, et en étroite collaboration avec nos établissements médico-sociaux, vous serez le(la) garant(e) de l'ensemble des processus paie de votre périmètre. Vos missions principales : • Assurer le traitement de la paie (environ 300 bulletins), de la création du dossier salarié au solde de tout compte (saisie des variables, contrôles des éléments saisis, traitements des absences, suivi des IJSS). • Procéder au contrôle des charges et établir les déclarations sociales (DSN). • Travailler en étroite collaboration avec le correspondant RH du périmètre dont vous avez la charge dans le but d'échanger les données, de l'informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents. • Intervenir en renfort sur l'ensemble du périmètre du CSP, principalement constitués d'EHPAD. Un rôle au cœur de l'action : Vous interviendrez directement au plus près de nos équipes sur le terrain, avec des déplacements occasionnels dans nos structures, pour comprendre leurs besoins et accompagner leur développement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : vous êtes notre futur(e) allié(e) si... • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience et vous avez pu, au cours de votre expérience, gérer la paie de A à Z. • Vous maîtrisez la législation sociale en matière de paie et connaissez les dispositions, textes et règlements relatifs à l'organisation et aux règles de travail • Vous avez des compétences à vous approprier les conventions collectives applicables (CCN FEHAP 1951 et CCN 1966) • Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des applicatifs SIRH (TEAMS RH). • Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation. Vous avez une bonne capacité de communication et de travail en équipes. Une connaissance du secteur médico-social ou une expérience en contexte multi-établissements/multi-conventions serait un véritable atout. Envie de contribuer à notre mission ? Postulez dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une cause d'utilité publique.