RESPONSABILITÉS : Au sein du service « PSOT » de la DRH, le chargé de mission maintien dans l'emploi-référent unique de parcours joue un rôle clef dans la mise en œuvre de la politique de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle. Il coordonne et suit toutes les actions visant à soutenir les agents en situation de handicap ou confrontés à des problématiques de santé impactant leur emploi. Il accompagne les agents en arrêt de travail, en étant l'interlocuteur privilégié. Grâce à un suivi individuel, il facilite la réintégration professionnelle après une absence prolongée, assurant ainsi la continuité des parcours. Cela peut inclure le maintien sur le poste de travail actuel, le reclassement sur un autre poste, ou le soutien dans un projet d'évolution professionnelle. Il joue un rôle crucial en levant les freins au retour à l'emploi ou au maintien dans l'emploi. Il accompagne les agents dans l'élaboration d'un diagnostic et d'un plan individuel adapté, contribuant ainsi activement à sécuriser leurs parcours professionnels. Il agit de manière transversale avec les différents interlocuteurs. Le poste, base 39heures, ouvre droit à 28 CA (selon conditions) et 19 RTT PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ? Vous avez des connaissances en droit public ainsi qu'en psychologie du travail ? N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !