POSTE : Responsable Technique Patrimoine Immobilier H/F DESCRIPTION : Le(a) responsable technique patrimoine immobilier met en oeuvre la politique technique de maintien en usage et/ou d'amélioration du patrimoine immobilier existant dans le respect des budgets alloués. Il(elle) assure la planification, la coordination et le suivi global de l'activité de maintenance de l'antenne. Il(elle) est un véritable référent technique pour son secteur. A ce titre il(elle) : - Pilote et encadre le suivi des travaux immobilier de l'antenne - Assure et pilote la réponse aux sollicitations techniques des locataires - Pilote et encadre les équipes techniques de l'antenne - Veille au respect des procédures internes - Veille au respect des contrats (conditions contractuelles des prestataires) - Représente OPAC SAVOIE auprès des partenaires et prestataires De manière plus secondaire il(elle): - Veille à l'application des normes de sécurité - Assure une veille technique - Réalise des visites et des contrôles sur le terrain Contrat : statut Cadre, Forfait annuel de 201 jours Package de rémunération annuel sur 13 mois Tickets restaurants à 9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur Cette annonce vous a rendu curieux(se) d'en savoir plus, alors envoyez-nous votre candidature ! PROFIL : Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou/et diplôme d'ingénieur spécialisation, bâtiment, génie civil, second oeuvre et d'une expérience managériale réussie. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Savoirs (Techniques/Connaissances) Gestion budgétaire Marchés des travaux et des prestations Normes et standards de sécurité dans les bâtiments Maintenance et entretien technique des bâtiments Techniques de management Savoir-faire (compétences opérationnelles) Diagnostiquer, planifier, piloter, réceptionner et contrôler les opérations de maintenance, de réhabilitation et de mise en sécurité du patrimoine Établir le budget prévisionnel et piloter le budget Rédiger les documentations techniques Élaborer et utiliser des outils de reporting Manager une équipe Négocier Savoir-relationnels (compétences comportementales) Leadership Adaptabilité et flexibilité Capacité d'analyse et de synthèse Force de proposition Sens du service client Capacité à travailler en équipe et en transversalité Rigueur et organisation