POSTE : Chargé d'Affaires Électricité et Régulation HVAC H/F DESCRIPTION : Vous êtes responsable du développement de l'activité, du suivi du portefeuille clients et de la gestion des travaux en adéquation avec les méthodes de l'entreprise (qualité, procédure, rentabilité). Vous avez la responsabilité de réaliser les installations conformément aux règles internes et vous suivez les budgets d'affaires définis par le service commercial. Dans le cadre de votre fonction, vous intervenez en matière de travaux : - Assurer la réception, la mise en service et la mise au point des installations hydrauliques et aérauliques - Réaliser les offres de prix - Assister les Chefs de projet production/travaux neufs dans la réalisation des travaux électricité/régulation liés aux chantiers - Coordonner et assurer le suivi des projets qui vous sont attitrés - Etudier et concevoir les installations (contrôle commande, gestion technique centralisée, équipements alimentations et branchements électriques) liées aux projets HVAC - Assurer la rédaction de l'analyse fonctionnelle - Organiser, planifier et contrôler le travail des équipes affectées aux travaux - Proposer des améliorations sur le fonctionnement, les performances des installations et l'efficacité de l'organisation, - Veiller au bon déroulement des opérations de mise en service et rédiger le protocole de réception, - Assurer la surveillance et le suivi technique, ainsi que la formation du personnel, - Veiller au bon respect des plans d'assurance qualité, mais aussi des règles de sécurité et d'hygiène, - Garant du suivi financier. PROFIL : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +2 minimum en électricité et/ou régulation. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans au moins dans une fonction similaire. Vous possédez des compétences confirmées dans ces deux domaines (électricité et régulation). Pratique de logiciel de dessins (AutoCAD, See Electrical) pour modifications des plans. Maîtrise DAO. Conditions : - Rémunération annuelle de 45 000 € à 54 000 € sur 12 mois + variable (1 mois) - Véhicule de fonction hybride ou électrique. - Contrat Cadre - 39 heures